8組工干部公信度經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 為構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在*報(bào)告中，針對(duì)干部工作，首次提出了“公信度”。隨著干部人事制度改革的不斷深入，公信度由單純的對(duì)黨組織和個(gè)人的滿意變?yōu)閷?duì)民主的方式、范圍、程序、組織者和所選用者等多個(gè)方面的滿意。為政之道，首在用人。三是愛(ài)才情感要有正確導(dǎo)向，要正確對(duì)待有爭(zhēng)議的人，以好的環(huán)境鍛煉人才，有愛(ài)才的良方。要對(duì)民主測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，盡量提高考核評(píng)價(jià)的可操作性，減少其中的人為因素。要把樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀落實(shí)到對(duì)干部的日常監(jiān)督中，及時(shí)通過(guò)警示教育、誡勉談話、限期整改等手段，保持干部隊(duì)伍的純潔性，提高干部的公信度。通過(guò)設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話和開(kāi)通網(wǎng)上監(jiān)督平臺(tái)等形式，廣泛收集群眾對(duì)黨員干部生活作風(fēng)方面的舉報(bào)和反映。要以廉取信，時(shí)刻管住生活小節(jié)，甘為清貧，潔身自好，擇善而交，擇潔而居，經(jīng)得住“好處”、“實(shí)惠”和“酒色”、“財(cái)氣”等各方面的誘惑。要完善監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)一些政治素質(zhì)好的同志為業(yè)余監(jiān)督員，讓他們經(jīng)常深入基層，尤其是各種消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所，搜集信息，查詢情況，通過(guò)他們掌握黨員干部“八小時(shí)以外”的情況。并對(duì)其通過(guò)學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求實(shí)施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)，把學(xué)習(xí)成績(jī)作為提拔使用的依據(jù)之一。要探索推行“分類考核”，根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位、不同職責(zé)和任務(wù)，突出不同的重點(diǎn)指標(biāo)分別進(jìn)行考核。要拓寬民主渠道，真正讓人民群眾參與干部的任用選拔，讓民意起到實(shí)質(zhì)性的重要作用，而不再作陪襯，不再是過(guò)場(chǎng)戲?！?
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