8做好新時期社區(qū)婦女工作的幾點思考(完整版)
【正文】 與活力。部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)又少，因而雖有一腔工作熱情，但卻缺乏好的工作思路和方法，不知從何入手開展工作，只能被動參與上級婦聯(lián)組織開展的活動。 ，工作內(nèi)涵更加豐富。xx源區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)婦女工作，把加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，納入基層黨組織建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，納入基層黨建工作目標(biāo)和考核范圍，與黨建工作同安排、同考核、同獎懲。各村（社區(qū)）都配備了專兼職的婦代會主任，工作制度健全，目標(biāo)任務(wù)明確，形成完善的婦聯(lián)組織機(jī)構(gòu)。新時期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面。 、主次不明、創(chuàng)新不強(qiáng)現(xiàn)象，工作定位不夠清晰。有些基層婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動，常因缺乏經(jīng)費而告吹，致使婦聯(lián)工作難以創(chuàng)出成績。但兼職不能太多，為保證社區(qū)婦女工作能得以高質(zhì)量、有實效地開展，確保婦聯(lián)干部有足夠的時間開展婦女工作。 ，保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù)，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)社區(qū)婦女法律意識和依法維護(hù)自身權(quán)益能力。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動經(jīng)費，以保證各項婦女工作和社會服務(wù)落到實處。采取靈活多樣的形式，加強(qiáng)對社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力
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