7新時期做好煙草工會工作思考(完整版)
【正文】 義上尊重職工主人翁地位的要求。個人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得， 今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。 要維護好職工的具體利益。工會組織要通過自身的努力，使改革措施出臺時，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項民主權(quán)利，廣泛聽取職工的意見；又注意及時把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢與前景給職工講清楚 ，把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項改革的不斷推進有深厚的群眾基礎(chǔ)。當前，煙草商業(yè)企業(yè)工會組織應(yīng)堅持在以下五個方面做好文章，下好功夫。 一、必須堅持在服務(wù)中心工作上下功夫 企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會組織的重大任務(wù)。 要堅持以做好職工的思想政治工作為重點。要認真搞好職工社會保 障、勞動保護監(jiān)督和送溫暖工作。 三、必須堅持在培養(yǎng) 四有 職工隊伍上下功夫 大力提高職工素質(zhì)，既是落實 “ 依靠 ” 方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀需要，也是企業(yè)適應(yīng)激烈競爭、立于不敗之地的迫切要求。 要堅持全力依靠與強化教育相結(jié)合。 四、必須堅持在工作創(chuàng)新上下功夫 隨著改革的逐步推進，社會經(jīng)濟成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。要注意克服 “ 調(diào)研一計劃一檢查一評比一表彰 ” 的工作方式，堅持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級工會 第 6 頁 共 8 頁 有更多創(chuàng)造性工 作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動、層層具有特色、職工積極參與、注重實際效果的工作方式和方法。 提高政治素質(zhì)，進一步增強責(zé)任意識。 工會基層組織類型很多，情況千差萬別，工作基礎(chǔ)也不一樣，對基層工 會的要求也有所區(qū)別。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上，加強源頭參與、為基層提供更好
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