【正文】 益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。個人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得， 今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。工會組織一定要把培養(yǎng) “ 四有 ” 職工隊伍作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，堅持不懈地抓好，同時，也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件，營造良好的氛圍，尤其要加強對技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)，這樣的人越多，隊伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會越足。同時，工會干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)和提高。要與時俱進(jìn)，圍繞加強工會工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng)新，不斷推動工會工作在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為實現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在新時期提出的各項目標(biāo)任務(wù)做出工會更大的貢獻(xiàn)。 工作機制要創(chuàng)新。隨著時代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現(xiàn)，工會組織還要十分重視職工的教育培養(yǎng)工作。同時還要注意在一些勞動爭議和經(jīng)濟(jì)糾紛中維護(hù)好有關(guān)職工的具體利益。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實履行自己對社會、對他人、對消 費者的責(zé)任，把體現(xiàn)行業(yè)特點、注入具體內(nèi)容的 “ 為人民服務(wù) ” 變?yōu)閺V大職工的實際行動，重點抓好對客戶和 第 2 頁 共 8 頁 煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把 “ 滿意杯 ” 服務(wù)競賽作為為民辦實事的抓手。 要維護(hù)好職工的根本利益。一要強化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會主義理想的有志勞動者；二要強化職業(yè)道德教育，使職工成為愛崗敬業(yè)、忠于職守的實于奉獻(xiàn)者；三要強化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財富創(chuàng)造者；四要強化職業(yè)紀(jì)律教育，使職工成為照章工作、依法辦 第 5 頁 共 8 頁 事的模范實踐者。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅持從實際出發(fā)，完善各項工作機制，使一些重