7新時期做好煙草工會工作思考(更新版)
【正文】 的理論、政 第 8 頁 共 8 頁 策和信息等各方面的服務。因此，工會干部必須要不斷提高自身的政治素質，提高工作的使命感、責任感和事業(yè)心，努力成為新形勢下合格的工會工作者。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無章可循、獎懲不明、管理乏力的問題，堅持根據(jù)新形勢、新任務、新問題的要求，建立健全各項規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開展和管理活動都能受控于制度，并通過制度的更新，促進工作的創(chuàng)新。否則，思想就勢 必要落伍，工作就勢必要落后，工會的作用就勢必要弱化，工會的地位就勢必要降低。有政治遠見的企業(yè)家永遠應該懂得，只有全心全意依靠職工群 眾，尊重職工群眾，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)發(fā)展才會有不竭的動力。 要堅持充分尊重與嚴格管理相結合。對特困職工和意外傷害職工要時刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。 二、必須堅持在維護職工利益上下功夫 把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展 好，是工會工作的重要內容，這是其他任何組織都不能替代的。 要以服務創(chuàng)優(yōu)工程為重點。如何適應形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會組織面臨的嚴峻課題。 要正確處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關系。對于正確的改革措施，工會組織一定要堅定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權益的事情，工會組織要旗幟鮮明地反對，使職工的合法權益不受侵害。維護職工的根本利益才是對職工利益的根本維護。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個體素質又參差不齊，因此，必須嚴格管理。 要堅持普遍培養(yǎng)與特人特育相結合。要注意克服單就工會工作抓工會工作的思維模式。 五、必須堅持在提高工會干部素質上下功夫 搞好工會工作，關鍵是要有一支高素質的干部隊伍。這一切，都要通過加強自身的業(yè)務學習和實踐鍛煉來實現(xiàn)
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