8主題實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)(完整版)
【正文】 樹(shù)立人事部門新形象。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，以“實(shí)現(xiàn)人事工作科學(xué)管理”為主要目標(biāo)，深化全局同志對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，著力樹(shù)立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、更有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 （二）關(guān)注民生，著力解決群眾反映集中的熱難點(diǎn)問(wèn)題。按照實(shí)施公務(wù)員法要求，研究制定不符合登記條件人員的分流安置辦法，并妥善組織實(shí)施；研究制定參照公務(wù)員法管理單位人員登記的具體辦法，切實(shí)解決好新列入?yún)⒄展芾韱挝粚I(yè)技術(shù)人員工資待遇確認(rèn)和原參照管理單位人員轉(zhuǎn)崗及職稱評(píng)聘等問(wèn)題，確保公務(wù)員法盡快平穩(wěn)入軌運(yùn)行。 破解干部退休及待遇方面的問(wèn)題。 做好畢業(yè)生就業(yè)工作。進(jìn)一步完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，健全管理服務(wù)體制，協(xié)助有條件的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （三）建機(jī)制，促規(guī)范。 建立完善日常管理機(jī)制。 建立完善能力培訓(xùn)機(jī)制。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查、年度考核、責(zé)任追究辦法，加大機(jī)構(gòu)編制、人員與財(cái)政預(yù)算管理配合制約力度。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位推行人員聘用制度的督導(dǎo)和檢查，加快推進(jìn)步伐。注重加強(qiáng)前期調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)以往歷次行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照省里統(tǒng)一部署和指導(dǎo)意見(jiàn)，適時(shí)制定我市政府機(jī)構(gòu)改革方案。強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，大膽管理，從嚴(yán)要求，形成遵章守紀(jì)、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，切實(shí)維護(hù)好人事干部清正廉潔的良好形象。 深入開(kāi)展調(diào)研。 。 。要將成功的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)報(bào)送局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便于利用簡(jiǎn)報(bào)、人事工作信息等媒介，大力宣傳我局主題實(shí)踐活動(dòng)的成效、經(jīng)驗(yàn)和典型，營(yíng)造氛圍，擴(kuò)大影響，推動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。各處室（中心）要召開(kāi)專門會(huì)議，召開(kāi)處室會(huì)議，對(duì)處室學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，研究提出人事人才和編制工作科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)建議，并報(bào)送局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要真正深入到基層，通過(guò)走訪、座談等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)分析研究，梳理找準(zhǔn)問(wèn)題，提出對(duì)策建議形成專題報(bào)告。貫徹執(zhí)行《政府信息公開(kāi)條例》，制定并落實(shí)政務(wù)公開(kāi)辦法和制度，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。圍繞進(jìn)一步提高人事干部口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字綜合和執(zhí)行政策能力，編制實(shí)施全市人事干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)，開(kāi)展專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講課和學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)，全面提升人事干部的能力和素質(zhì)。 （五）創(chuàng)一流，作表率。進(jìn)一步完善仲裁制度，及時(shí)處理人事?tīng)?zhēng)議事項(xiàng)。針對(duì)人事編制工作面臨的繁重改革任務(wù)，要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)
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