【正文】 繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，以“實(shí)現(xiàn)人事工作科學(xué)管理”為主要目標(biāo)，深化全局同志對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，著力樹立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、更有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。制定《臨時(shí)聘用人員管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人行為。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。制定出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用調(diào)配辦法，嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)人方法、程序、條件和數(shù)量。會(huì)同有關(guān)部門，全面推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5大領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程。 繼續(xù)抓好工資收入分配制度改革。 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。 進(jìn)行專題研討。學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)一步落實(shí)整改措施和長效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度堅(jiān)決廢止，對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展的政策制度進(jìn)行修訂，保證科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實(shí)到相關(guān)政策和工作制度，逐步形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”的通知》（濟(jì)學(xué)組發(fā)﹝2009）7號(hào)），全面部署學(xué)習(xí)實(shí)踐“五項(xiàng)主題活動(dòng)”有關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”內(nèi)涵，按照實(shí)施內(nèi)容安排好各處室相關(guān)工作，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制等5項(xiàng)工作制度，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。 不斷深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。建立組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)等部門信息互通、相互制約的人員退出管理機(jī)制，對(duì)退出人員實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，防止發(fā)生退休不減編和吃空餉等問題。加快部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，重點(diǎn)做好人才市場監(jiān)管、人才引進(jìn)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才流動(dòng)、人事代理與檔案管理、人才供求信息分析發(fā)布等事關(guān)民生的人事公共服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大公共服務(wù)的覆蓋面和影響力。牢固樹立服務(wù)民生的理念，把維護(hù)人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打造民生人事。 破解公務(wù)員登記和參照管理方面的問題。著力打造民生人事，努力推動(dòng)人事編制工作向縱深發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位管理的研究，制定崗位管理的具體辦法，明確非干部身份人員競聘管理崗位及工資待遇政策。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，用3年左右時(shí)間將我市就業(yè)見習(xí)基地?cái)U(kuò)展到200個(gè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，研究出臺(tái)公務(wù)員考錄的實(shí)施辦法，切實(shí)做到依法、科學(xué)、公平考錄；加大從基層和生產(chǎn)一線考錄和選調(diào)公務(wù)員的力度，完善公務(wù)員考錄選拔制度，拓寬選人用人渠道。 建立完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理機(jī)制。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)參照管理并完成登記的事業(yè)單位人員，及時(shí)組織實(shí)施工資套改，盡快兌現(xiàn)工資。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保機(jī)關(guān)工作高效有序。結(jié)合調(diào)研成果，在各處室圍繞業(yè)務(wù)工作開展大討論，要精心組織，發(fā)揚(yáng)民