7銀行創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)思考(完整版)
【正文】 型員工”活動(dòng)的重大意義 （一）開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型央行的客觀要求。黨的十六提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、實(shí)施人才強(qiáng)國的宏大戰(zhàn)略。這就是全市人民銀行系統(tǒng)**2010年各項(xiàng)工作全面推行和實(shí)施“六個(gè)一”的總體發(fā)展思路和目標(biāo)，即“突出一個(gè)‘唯實(shí)、從嚴(yán)、致和’治行理念；圍繞一個(gè)‘履職立行、安全護(hù)行、科學(xué)治行、和諧興行’的工作思路；培育一種‘明德、厚學(xué)、知至、拓新’的張掖人行精神；搞好一項(xiàng)基層央行文化建設(shè)；開展好一項(xiàng)‘學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流’活動(dòng)；努力實(shí)現(xiàn)‘一年夯基礎(chǔ)、二年見成效、三年上臺(tái)階、四年上水平、五年出業(yè)績(jī)’，到2010年把張掖中支建成依法履職型、規(guī)范服務(wù)型、學(xué)習(xí)教育型、團(tuán)結(jié)和諧型、安全文明型、創(chuàng)新發(fā)展型的‘六型中支’，在西安分行和蘭州中支考核中進(jìn)入先進(jìn)行列，成為全國或總行級(jí)文明單位”的總體目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一宏偉的目標(biāo)愿景，提高全行的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)新力是關(guān)鍵，這正是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的核心內(nèi)容。因此，一定要充分認(rèn)識(shí)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，在全行上下進(jìn)一步興起“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的熱潮。廣大員工要轉(zhuǎn)換心智模式，鑄造團(tuán)隊(duì)精神，樹立“感恩、善念、寬容、快樂”的新理念，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、自我超越、不斷創(chuàng)新的良好局面。未來的競(jìng)爭(zhēng)是組織的競(jìng)爭(zhēng)，組織競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)是組織素質(zhì)。 （二）基層央行實(shí)施“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的管理理念主要是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。 三、充分體現(xiàn)“十個(gè)到位”，確保“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)取得實(shí)效 學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的事情，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)在很大程度上講的是科學(xué)管理，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工合作、各司其職、整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。 三是要精心規(guī)劃、營造氛圍、總結(jié)提高。要按照“創(chuàng)爭(zhēng)”方案提出的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、思想認(rèn)識(shí)、推進(jìn)計(jì)劃、責(zé)任落實(shí)、制度保障、學(xué)習(xí)實(shí)踐、創(chuàng)爭(zhēng)載體、評(píng)學(xué)機(jī)制、交流共享、履行職能“十個(gè)到位”，認(rèn)真組織，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)真正取得實(shí)效。形成一種先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，樹立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，能力比學(xué)歷更重要”的理念，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，建立一套推動(dòng)和促進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，在全行逐步形成以學(xué)習(xí)加激勵(lì)為特征的、開放環(huán)境和自
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