7郵政局局務(wù)公開工作調(diào)研(完整版)
【正文】 重大決策。 （一）制定開展局務(wù)公開工作的具體管理辦法 大多數(shù)單位在省局制定的《實行局務(wù)公開制度》的基礎(chǔ)上，制定了各單位的實施辦法，如XX市局、XX市局、怒江州局分別制定了《“局務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施辦法》，大理州局、麗江市局、版納州局分別制定了《局務(wù)公開制度實施細則》，做到年初有局務(wù)公開工作計劃、年底有考核檢查情況，確保了局務(wù)公開工作的有效開展。通過一段時間的實踐，改進工作中存在的問題，省局、省郵政工會聯(lián)合下發(fā)了云郵局會聯(lián)（*）558號文《關(guān)于認真做好局務(wù)公開工作的通知》對考核辦法進行了量化，要求各地州市局在年底以前對所屬單位的局務(wù)公開工作進行自查自檢，對存在問題限時整改，并按時上報局務(wù)公開考核打分表。 二、組織機構(gòu)建設(shè)情況 全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開工作從*年上半年開始起步，于*年全面推開。 （一）行政領(lǐng)導(dǎo)要求。 經(jīng)過幾年的實踐，各單位在局務(wù)公開方面基本形成了一套較為完整的運作機制，企業(yè)辦事的透明度增強，職工能夠更多地了解企業(yè)發(fā)展的重大事項，積極投身到企業(yè)“三項制度”的改革中，心理承受能力逐步增強；合理有效地公開一些開支項目，能夠揭制不合理費用的開支；職工踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，主人翁意識明顯增強，能夠心系企業(yè)，心系發(fā)展，與企業(yè)一道榮辱與共、同心同德、共謀發(fā)展；增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，拒腐防變能力得到提高，黨群關(guān)系得到融洽。 二是拓展局務(wù)公開工作的新領(lǐng)域是局務(wù)公開工作具有生命力的關(guān)鍵。另一方面從事局務(wù)公開工作的人員有畏難情緒，認為強調(diào)公開會使行政領(lǐng)導(dǎo)不高興，沒有主動講解局務(wù)公開工作對企業(yè)工作具有較好的促進作用。 第9頁 共9頁。個別單位工作只停留在一般化的水平，公開的內(nèi)容、范圍、渠道一成不變，不能與時俱進地開展局務(wù)公開工作。 三是做好局務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、評價工作是促進局務(wù)公開工作取得成效的手段。 四、開展局務(wù)公開工作的體會和認識 在近五年來的工作實踐中，我們充分認識到利用好局務(wù)公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1