7郵政局創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)經驗材料(完整版)
【正文】 幾年來，縣局將職工的合法權益通過平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同、目標管理考核等方式予以保障。想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位quot。廣開言路讓職工的熱情被充分調動，大量的優(yōu)秀合理化建議涌現(xiàn)出來，僅我局在如何做到quot。我局成立了局務公開領導小組和監(jiān)督小組，制定了局務公開制度和實施辦法。勞動關系和諧企業(yè)quot。近年來，企業(yè)連續(xù)榮獲全省quot?？h郵政局現(xiàn)有職工387人，其中在職職工251人。之稱。（不含銀行收入），代理保險業(yè)務發(fā)展達到7370萬元。針對郵政隨著郵政體制改革的不斷深入，現(xiàn)業(yè)局與剝離專業(yè)公司的差距日漸顯現(xiàn)，企業(yè)運營困難，職工情緒波動的狀況，縣局成立了以局長、黨委書記為組長，工會主席、副局長為副組長，辦公室、市場經營部和各支局負責人為成員的活動領導小組，制定了《縣郵政局勞動關系和諧模范單位創(chuàng)建活動辦法》；結合企業(yè)實際，制定了quot。 二、重民主、講文明，凝心聚力夯基礎堅持完善職代會和局務公開營造和諧制度。除此之外，還構建了quot。以文化強穩(wěn)定、以文化強管理、以文化強效益、以文化強活力、以文化強發(fā)展quot。感動州十大人物quot。三年來，多方籌集資金160多萬元解決了分營之初拖欠職工的補充養(yǎng)老金、住房公積金、集資款，目前我局不欠職工一分錢。這幾年我局共有50多名職工通過了省級職業(yè)技能鑒定考試，有5名職工參加了自學考試。我局工會成立了幫扶中心，建立了幫扶基金，用于困難職工的幫扶，改變單一的重大節(jié)日由工會慰問送溫暖的形式，建立特困職工動態(tài)信息和定期上報制度，特困職工救助情況及時上報市局郵政工會。全局18個農村網(wǎng)點（6個支局12個所），目前已有6個支局、3個所完成了quot。企業(yè)和諧在于人與人之間的溝通，豐富多彩的企業(yè)文化是連
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