7遠(yuǎn)安：抓重點(diǎn)帶動、破難點(diǎn)創(chuàng)新,深入推進(jìn)非公企業(yè)建會建制工作(完整版)
【正文】 與抽查、日常巡查與年終考核相結(jié)合的方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其所轄非公企業(yè)，分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)建會建制工作任務(wù)的情況和非公企業(yè)工會工作開展情況進(jìn)行檢查督辦。截至目前，全縣非公企業(yè)組建工會170家，涵蓋單位209個，占全縣非公企業(yè)數(shù)的98%，已建會非公企業(yè)職代會制度和平等協(xié)商集體合同制度建制率均達(dá)到100%。 （二）部門聯(lián)動，合力推進(jìn)。一方面，針對非公企業(yè)的差異，深入開展“進(jìn)百家企業(yè)、訪千名職工”活動，積極約談大型非公企業(yè)業(yè)主，爭取業(yè)主對工會工作支持，實(shí)行集中“推”建。為最大限度地把餐飲住宿等服務(wù)行業(yè)的職工組織到工會中來，我們成立工作專班，以社區(qū)為單位，對鳴鳳XX縣區(qū)內(nèi)的個體工商戶進(jìn)行逐一入戶調(diào)查，研究確定了組建“XX縣區(qū)服務(wù)行業(yè)聯(lián)合工會委員會”的工作思路。為確保規(guī)模非公企業(yè)工會將建制工作落實(shí)到位，我們嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把報(bào)告關(guān)。截至目前，全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立了區(qū)域性職代會和平等協(xié)商集體合同制度。（楊衛(wèi)華） 第7頁 共7頁。為加強(qiáng)對非公企業(yè)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)，解決“不愿談、不敢談、不會談”的問題，在積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 會專職副主席職業(yè)化制度的同時，我們建立工資集體協(xié)商代理工作制度，即：代理要約、代理協(xié)商、代理簽約。二是嚴(yán)把指導(dǎo)關(guān)。聯(lián)合工會按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在認(rèn)真做好會員發(fā)展、會籍管理和會費(fèi)收管的同時，主要負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會制度的落實(shí)，承擔(dān)行業(yè)性職代會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，監(jiān)督集體合同的履行和職代會決議的執(zhí)行，及時維護(hù)職工合法權(quán)益。到2010年，全縣新建基層工會組織437家，其中建立非公企業(yè)工會組織170家，涵蓋單位209個，占全
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