非公企業(yè)黨組織創(chuàng)新思考(完整版)
【正文】 在非公有企業(yè)中開展黨的工作，強化黨的組織建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，已成為各級黨組織亟待研究、探索和解決的問題。 二、抓黨員隊伍建設(shè)，增強黨的工作影響力 目前，影響企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題是如何取得企業(yè)主的支持和如何增強黨組織自身的感召力。 推行“一二三”發(fā)展黨員計劃。近三年，在非公有企業(yè)中發(fā)展新黨員1430名，其中發(fā)展私營企業(yè)主黨員36名；常年保持2**0多名入黨積極分子隊伍。 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，我們要求企業(yè)黨員做到“四個帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高個人綜合能力；帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好員工的思想政治工作，凝聚人心，搞好企業(yè)精神文明建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量，真正實現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，發(fā)揮黨員在企業(yè)的表率和帶動作用。如廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司作為日本獨資企業(yè)，黨支部積極支持工會召開勞資懇談會，通過懇談會使日方總經(jīng)理同意讓每位員工每月增加50元基本工資，增設(shè)兩輛廠車接送員工，自行上班員工可享受每日34元的交通津貼等，不斷改善員工的福利和薪酬。大力宣傳黨的有關(guān)方針政策以及加強非公有制企業(yè)黨建工作的必要性和重要性，大力宣傳企業(yè)黨組織和黨員在發(fā)揮作用方面的典型事例，如“七一”期間，我們在《珠江商報》以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主題，報道了非公企業(yè)黨建方面取得的成效；在佛山電視臺**分臺以“黨旗飄揚”為主題，報道了先進非公有企業(yè)黨組織和優(yōu)秀企業(yè)黨員個人的事跡，促進廣大非公有企業(yè)充分認識開展黨建工作對促進和保障企業(yè)發(fā)展的作用。一是對非公有企業(yè)黨員繳納的黨費每年按50%返還給企業(yè)黨組織，作為活動經(jīng)費的補充。在區(qū)級支持的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)（街道）也從地方財政中撥出一定資金，有條件的“兩新”組織征得業(yè)主同意還從行政經(jīng)費上開支，作為黨建工作專項經(jīng)費，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設(shè)施，確?！皟尚隆苯M織黨支部有經(jīng)費、有場所開展活動。對在“七一”期間成立的規(guī)模以上非公有企業(yè)黨組織，掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)更親自到企業(yè)參加掛牌儀式，鼓勵企業(yè)黨組織和企業(yè)主加強黨的建設(shè)，促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。企業(yè)黨組織充分協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系，妥善處理勞資矛盾，做到既保證投資者合法權(quán)益，又注重保障職工合法權(quán)益，搭建溝通的橋梁，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團建，工建團建促黨建的作用，加強企業(yè)黨組織對企業(yè)工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的群眾性文化
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