不定時崗位考勤制度范本(完整版)
【正文】 物品的領用登記，人員的工作安排，客情預定，宴會接待等具體工作。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。但是，根據(jù)我們公司管理系統(tǒng)的運作特點，其中司機、前廳、廚房、倉管、市場部難以按此規(guī)定執(zhí)行。主要原因有以下幾個方面： 一、司機 司機的主要工作職責。 二、前廳（宴會主管、包房主管、傳菜領班、領班、傳菜員、服務員、保潔員、吧員） 宴會主管。 傳菜員。 平均月工作時間大概230小時，最長日工作時間大概12小時工資結(jié)構(gòu)為：底薪+績效獎金+崗位津貼，平均月工資2300元。 粗加工領班。 爐灶廚師。并負責冷盤、配料、燒烤食品、咸菜及水果等的余量 的保管。公司從來沒有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時間，是他們個人的工作責任心強，自愿留下加班工作。 平均月工作時間大概230小時，最長日工作時間大概12小時工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資3500元。 工資結(jié)構(gòu)為。 蒸箱主管。 打荷王。 三、廚房（行政總廚、行政副總廚、粗加工、粗加工領班、打荷王、打荷領班、爐灶主廚、爐灶廚師、蒸箱主管、
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