8組工信息保太鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法解決信訪問題(完整版)
【正文】 財務(wù)管理混亂而引發(fā)的群眾上訪事件，切實夯實基層群眾基礎(chǔ)，確保信訪穩(wěn)定。通過合理設(shè)置管理，全面加強了黨在非公經(jīng)濟中的思想作風(fēng)建設(shè)，促進了非公企業(yè)黨員、職工樹立“企興我榮，企衰我恥”、“愛企如家、敬業(yè)奉獻”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟快速發(fā)展的良好格局。 三是抓培訓(xùn)提高黨員素質(zhì)。按照黨員發(fā)展“十六”字方針要求，堅持把好新入黨員的選擇關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)，實施發(fā)展黨員“公示制”和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“公示制”，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。對已經(jīng)出現(xiàn)的組織信訪案件要分門別類，明確包案責(zé)任部門和包案領(lǐng)導(dǎo)、包案人員，具體負責(zé)解決問題和穩(wěn)控工作，遵循“上訪人員有理，被反映人員有過，所反映問題有解”的原則，安撫上訪人員，尋求解決方案，積極應(yīng)對，及時化解，確保問題不上交，矛盾不激化，人員不上訪。村級信訪辦公室每周集體辦公一次，聽取群眾訴求，進行調(diào)解，能解決的當(dāng)場解決，不能解決的說明情況約定時間答復(fù)。超前防范，把組織信訪案件消除在萌芽狀態(tài)。 三是轉(zhuǎn)變思路，對上訪人員采取回訪機制，避免出現(xiàn)再次上訪。 一是抓班子建設(shè)，選齊配強支委班子。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“把關(guān)定向、服務(wù)生產(chǎn)、凝心聚力”三大作用。 四是抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的領(lǐng)導(dǎo)作用。 二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全工作機制。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級部門科學(xué)決策的重要依據(jù)。二是建立了積分評比制度。一是健全制度學(xué)。引導(dǎo)鼓勵信息員深入具體工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在具體工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)會工作經(jīng)驗和方法，做到把組工信息同實際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟社會發(fā)展融入到黨建工作之中。《意見》還強調(diào)，積極引導(dǎo)群眾以理性合法方式逐級表達訴求，不支持、不受理越級上訪。健全決策糾錯改正機制，實時跟蹤決策實施情況，及時了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執(zhí)行效果，適時決定是否對決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。同時也要注重運用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，防止以鬧求解決、以訪謀私利、無理纏訪鬧訪等現(xiàn)象發(fā)生。 四、嚴把信息質(zhì)量，準(zhǔn)確反映工作動態(tài)。二是相互交流學(xué)。三是嚴格獎懲制度。同時，在辦事處財力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。 三是創(chuàng)新工作方法，夯實基層基礎(chǔ)。在非公經(jīng)濟黨支部建設(shè)上，按照“成熟一個，建立一個；鞏固一個，完善一個”的要求，對符合條件的非公企業(yè)及時建立
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