【正文】 泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。通過(guò)合理設(shè)置管理，全面加強(qiáng)了黨在非公經(jīng)濟(jì)中的思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了非公企業(yè)黨員、職工樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”、“愛(ài)企如家、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好格局。 二、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)干部寫(xiě)作積極性。堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次干部信息交流會(huì)，黨員干部將自己撰寫(xiě)的心得體會(huì)和工作信息在 大會(huì)上進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)好的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作方法?！兑庖?jiàn)》明確，不再簡(jiǎn)單以信訪數(shù)量多少作為信訪工作的考核指標(biāo)，這并不意味著對(duì)信訪工作取消考核，《意見(jiàn)》中提出健全科學(xué)合理的信訪工作考核評(píng)價(jià)體系，即對(duì)信訪工作考核應(yīng)在綜合考慮各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、人口數(shù)量、地域特點(diǎn)、信訪總量、訴求構(gòu)成、解決問(wèn)題的質(zhì)量和效率等因素后設(shè)置考核項(xiàng)目和指標(biāo)，從而推動(dòng)各地區(qū)把工作重點(diǎn)放在預(yù)防和解決問(wèn)題上?！兑庖?jiàn)》明確提出量化指標(biāo)：省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少1天、市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1天、縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少1天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少1天到信訪接待場(chǎng)所，接待群眾來(lái)訪。葛崾峴辦事處通過(guò)“四學(xué)”加強(qiáng)信息員的能力培養(yǎng)。 一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。同時(shí)，把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入到干部培訓(xùn)教育的總體規(guī)劃，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行培訓(xùn)。組工信息保太鎮(zhèn)“四抓”做好非公企業(yè)黨建工作保太鎮(zhèn)“四抓”做好非公企業(yè)黨建工作近年來(lái)，保太鎮(zhèn)把加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)作為提高黨建工作水平的重要抓手，以“四抓”為工作突破口，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作，從而鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高了執(zhí)政能力和水平，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 一是整合村級(jí)力量，搭建苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)防預(yù)警平臺(tái)。 總之，做好信訪工作，解決問(wèn)題是關(guān)鍵。注重在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。 四是加強(qiáng)糾紛排查，強(qiáng)化督辦力度。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元，其中獎(jiǎng)金最高的達(dá)850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認(rèn)真開(kāi)展走訪調(diào)查，在工作實(shí)踐中尋找線索，捕捉信息，如實(shí)反應(yīng)工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，克服了“關(guān)門(mén)編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量?！兑庖?jiàn)》要求，健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重大決策出臺(tái)的前置程序和剛性門(mén)檻，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。適時(shí)舉辦了“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)模