7職工隊(duì)伍企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 ，形成了相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時，各部門之間的先進(jìn)評比又促進(jìn)了各部門內(nèi)部員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng) 了凝聚力，有效地激發(fā)了員工的積極性。活動中，先后組織開展了、等系列活動、進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐了科學(xué)發(fā)展觀活動中查擺出來的問題。并充分依托石油文化優(yōu)勢，審時度勢，響亮提出 “ 企業(yè)文化就是戰(zhàn)斗力 ” 的口號，把企業(yè)文化建設(shè)放在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識、來謀劃，努力培養(yǎng)廣大員工與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、堅(jiān)忍不拔的精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊(duì)伍整體更加大氣、形象面貌更富朝氣、工作作風(fēng)更具銳氣，有力地推動了我企業(yè)員工業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的全面提高。因此，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動，是把企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處的基礎(chǔ)載體。同時，通過上下溝通和互動，最大限度地引導(dǎo)員工與企業(yè)的愿景，形成共識，產(chǎn)生共鳴。該節(jié)目在文藝匯演中，榮獲獎。 第 6 頁 共 8 頁 一是開展崗位技能競賽，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。如果將企業(yè)的每一 位員工比作一個木桶，那么組成這個木桶的那些木板就是該員工所掌握的各項(xiàng)知識和技能，而該木桶的最大容量就是該員工的整體實(shí)力和競爭力。但我們也必須看到，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)、艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要真正實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新，用文化提升企 第 8 頁 共 8 頁 業(yè)活力，提高企業(yè)文化軟實(shí)力，還需要我們持續(xù)不斷地努力和孜孜不倦地探索實(shí)踐。這不僅要求員工掌握崗位知識和技能，還要求員工掌 第 7 頁 共 8 頁 握溝通能力、組織
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1