7職工隊伍企業(yè)文化經(jīng)驗交流材料(更新版)
【正文】 協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力和良好心理承受能力等諸多方面的技能，只有這樣，員工才能在現(xiàn)代企業(yè)日益激烈的競爭中取勝。員工在開展勞動競賽和技能競賽活動中體現(xiàn)自身的價值，提高自身的整體素質(zhì)，尋求自身不斷發(fā)展。通過創(chuàng)辦文化藝術(shù)節(jié)，進一步增強企業(yè)凝聚力，極大地促進企業(yè)文化的形成。通過創(chuàng)辦，打造了企業(yè)文化和新聞宣傳的良好平臺。我企業(yè)在各部門之間和部門內(nèi)部各員工之間廣泛開展先進評比活動，不僅提高了員工認真對待本職工作的思想意識，自覺地加強自身的業(yè)務(wù)技能水平，還在一定程度上培養(yǎng)了部門內(nèi)部員工之間的競爭意識。為鞏固學習，按照上級的統(tǒng)一部署，在企業(yè)內(nèi)組織開展了 “”主題教育活動。下面，我把來的一些工作經(jīng)驗做個簡單的匯報： 一、以“三個代表 ”為指導(dǎo)思想，認真貫徹實踐科學發(fā)展觀為主線，強化企業(yè)文化建設(shè) 第 2 頁 共 8 頁 按照黨始終代表中國先進文化前進方向的要求，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，通過開展健康向上、催人奮進、豐富多彩的文化活動，使員工堅定理想信念，陶治道德情操，提高文化素質(zhì)，活躍基層生活，鼓舞員工士氣，促進隊伍建設(shè)。 一是開展先進評比活動。 三是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物。通過籌備參加此次文藝匯演，企業(yè)上到黨組的高度重視，下到每一 位員工的齊心協(xié)力，形成自上而下的團隊協(xié)作精神?！?優(yōu)勝劣汰 ” 的比賽機制和獲獎的榮譽感都可以激起員工的競賽熱情，很好地激發(fā)員工的積極性和 創(chuàng)造性?，F(xiàn)代社會是協(xié)作性社會，我企業(yè)要做協(xié)作性的企業(yè)，以合作求競爭才能達到利益的最大化。
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