【正文】 匯報青蓮鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”體系建設工作的情況 匯報 為加快推進我鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系建設，確保全鎮(zhèn)“大調(diào)解”網(wǎng)絡體系建設工作任務的圓滿完成。為進一步充分發(fā)揮基層調(diào)解員的工作積極性，今年，矛調(diào)中心將按五個星級對全鎮(zhèn)各級調(diào)解員進行評級，根據(jù)星級評定情況給予不同標準的補助，星級越高，享受越多的實惠和榮譽，安排參與化解的糾紛也相應復雜。 （四）實施征地拆遷工作攻堅行動。 （二）實施疑難信訪問題攻堅行動。 （三）落實回訪機制。 （一）建立排查機制。四是每社或較大農(nóng)村院落中選配1名矛盾糾紛信息員，開展矛盾糾紛排查、信息反饋、穩(wěn)控化解工作，確保了“大調(diào)解”網(wǎng)絡“全覆蓋、無遺漏”。現(xiàn)將我鎮(zhèn)關于深入開展矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“七進”（進城鎮(zhèn)小區(qū)、進農(nóng)家院落、進車站碼頭、進規(guī)模性市場（商場）、進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（景區(qū)）、進醫(yī)院、進學校）活動的情況作如下匯報： 一、強基礎，落實了“四個到位” （一）組織領導到位。一是建立鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心，由鎮(zhèn)黨委書記 1兼任中心主任，配備專職副主任1名，落實了辦公場地和專職工作人員3名。鎮(zhèn)黨委、政府十分重視“大調(diào)解”工作，首先抽調(diào)了3名同志專職從事司法及鎮(zhèn)“大調(diào)解”工作，從而使人力得到了充分保障；、打印機、辦公桌椅等辦公設備，達到了有專門調(diào)解室、有徽章、有印章、有臺帳、有標識牌、有檔案柜的“六有”標準。二是轉辦。 三、抓重點，實施了“四大攻堅” 鎮(zhèn)矛調(diào)中心在做好矛盾糾紛排查化解，落實“七進”專項活動等工作同時，重點突出了“四大攻堅”行動。落實“四個第一”工作方法：即第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間介入，第一時間化解，第一時間 回訪。針對調(diào)解過程中，當事人或證人常外出務工，來回成本高的實際，矛調(diào)中心開通了“qq說事”專線，通過qq交流和視頻對話進行案件的調(diào)查、取證、勸導等工作，受到了糾紛當事人的肯定和好評。自今年1月起，矛調(diào)中心在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制課”專項活動。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心由綜治維穩(wěn)專職副書記牽頭，司法、信訪、維穩(wěn)、民政辦、衛(wèi)生院等有關部門從事行政執(zhí)法或調(diào)解工作人員組成。 配齊配強村（居）級人民調(diào)解委員會，吸收有文化、有素質(zhì)、有調(diào)解經(jīng)驗人員進入人民調(diào)解委員會，特別是吸收一些德高望重有群眾威信、有法律、有政策水平的退休干部、基層干部等人員參加。 協(xié)調(diào)、督促、督辦制度。 行政調(diào)解、司法調(diào)解嚴格按照法定程序辦理。 （5）、簽名捺印規(guī)范。 一、全鎮(zhèn)招商引資特點 （一）到位引資規(guī)模不斷擴大。二是圍繞我鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢和傳統(tǒng)商業(yè)優(yōu)勢，著力開發(fā)一個工業(yè)園區(qū)。 （三）突出完善目標管理制度。一是全面實行服務承諾制。領導小組由局黨組書記、局長閆錦鋒任組長，副局長才讓東智任副組長，相關責任股室負責人任成員，下設“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”，并配備專人負責，行政大調(diào)解具體工作由辦公室牽頭負責。對不愿進行行政調(diào)解或未達成協(xié)議的，財政局積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決。 XX縣區(qū)財政局 二○一○年五月三十一日 第五篇：新橋鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報材料新橋鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作情況匯報 新橋鎮(zhèn)人民政府 （2010年9月18日） 尊敬的州、縣安全生產(chǎn)督查組各位領導： 感謝您們在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導安全生產(chǎn)工作。 二、主要工作開展情況 （一）高認識、強領導，切實加強安全生產(chǎn)工作。 （四）重檢查、嚴管理，加大日常檢查力度。四是加強學校安全工作，重點是校園及周邊治安整治、食品安全、飲用水安全、校舍安全等，為學校師生創(chuàng)造了安全良好的教學環(huán)境。三是結合開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動在中秋、國慶前夕對全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)開展一次大檢查，確保中秋國慶期間不發(fā)生重大安全事故。 （四）加強監(jiān)管隊伍人才的培養(yǎng)，加大監(jiān)管經(jīng)費的投入，逐步加強壯大我鎮(zhèn)的監(jiān)管隊伍。 二是部分小型的采石采砂場雇傭人員不固定、安全意識淡薄、缺乏自我保護意識，安全教育培訓執(zhí)證上崗工作開展難度大。二是為進一步提高各工礦企業(yè)的安全自律意識，充分發(fā)揮監(jiān)管人才的智慧作用，從3家骨干企業(yè)分別選聘一名安全管理人員作為我鎮(zhèn)工礦企業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查組成員，讓他們參與到行政監(jiān)管的隊伍行列，從而帶動其他工礦企業(yè)不斷完善安全生產(chǎn)管理，逐步改善全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)環(huán)境。共開展安全生產(chǎn)大檢查2次，日常檢查18場（次），及時排除安全隱患13起，現(xiàn)場整改6起、限期整改7起，有效遏制了各類不安全事故的發(fā)生。為加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的督促指導工作，制定了領導班子成員聯(lián)系掛點骨干企業(yè)制度，充分調(diào)動各方力量，確保了各項工作任務圓滿完成。 一、基本情況 新橋鎮(zhèn)位于XX縣區(qū)城東部，轄15個村委會，125個自然村，198個村民小組，有6698戶27481人。針對責任關系復雜，涉及多個部門的復雜矛盾糾紛，邀請相關責任部門參與協(xié)調(diào)解決，及時化解矛盾糾紛。針對家電下鄉(xiāng)補貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、退耕還林補貼等各項涉農(nóng)補貼的發(fā)放，國有資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的 常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。二是著力破解土地瓶頸制約問題。在強化“一月一統(tǒng)計、一季一督查、半年一小結、年終一考核”管理制度的基礎上，加大招商項目的調(diào)度和督查工作力度，每月召開一次重點招商項目調(diào)度會，及時解決項目建設過程中存在的突出問題。四是依托現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)延伸平臺，著力推介一批具