7新時期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 。對市委組織部組織的短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)卻不夠積極，經(jīng)常“溜號”。 三是民主意識缺失。有的個別干部，不能發(fā)揮表率作用，不嚴(yán)格遵守工作時間，中午喝完酒下午不上班，工作時間坐公車到基層玩，甚至到一些嚴(yán)禁干部出入的場所。 三是教育培訓(xùn)缺乏針對性。往往是不出問題不教育，不造成影響不談話。把一切從實(shí)際出發(fā)同一切為群眾著想結(jié)合起來，把真理觀和價值觀結(jié)合起來，把善于實(shí)事求是與敢于實(shí)事求是結(jié)合起來。干部不同于一般老百姓的地方在于他有一些“權(quán)力”，而老百姓評價一個干部是不是一個“好官”，最重要的也是要看他怎樣使用手中的權(quán)力，是為老百姓辦實(shí)事、辦好事，還是以權(quán)謀私，進(jìn)行權(quán)錢交易。用以促學(xué)，不斷在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)自身素質(zhì)和水平，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。針對黨風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷對現(xiàn)有制度中不合時宜的部分修改和完善，積極探索八小時以外的管理模式。在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法上，不能有私情，不能留情面，不能護(hù)短，不能手軟，要堅(jiān)決克服失之于軟、失之于寬的狀況，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)和作風(fēng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。通過嚴(yán)格的紀(jì)律制度，來規(guī)范干部在任職、交流、節(jié)假日、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、生日喜慶、生病住院、喬遷新居等重點(diǎn)時期的行為，特別是加強(qiáng)對掌管人、財(cái)、物的重點(diǎn)人、重點(diǎn)部門和重大事項(xiàng)決策的監(jiān)督。干部的生活作風(fēng)不是小事，近段時間查處的陳良宇、劉志華、李寶全、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等腐敗案，無一不敲響了作風(fēng)建設(shè)的警鐘。 求實(shí)創(chuàng)新，改進(jìn)學(xué)風(fēng)。 鏟除形式主義和官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)。 三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對策 針對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，我們必須采取有效措施加以解決。在教育對象上忽視被教育者的差異性，沒有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的不同進(jìn)行教育。一些同志的精神狀態(tài)不適應(yīng)快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務(wù)不夠，嚴(yán)重影響和諧社會建設(shè)，一些同志看形勢只看
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