7新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(已修改)
2024-09-26 20:56 本頁(yè)面
【正文】 新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料 一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題 新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢(shì)發(fā)生了很大變化。表現(xiàn)為。 一是學(xué)習(xí)上敷衍對(duì)付。一些同志理論學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，總感覺(jué)自己學(xué)得差不多了，不想學(xué)，強(qiáng)調(diào)自己業(yè)務(wù)工作忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是老一套，不用學(xué)。還有極少數(shù)干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有厭學(xué)情緒。對(duì)與自己提拔升遷有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度比較積極。對(duì)市委組織部組織的短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)卻不夠積極，經(jīng)常“溜號(hào)”。據(jù)調(diào)查，每次在市委黨校培訓(xùn)，總有少部分干部提前“溜號(hào)”。甚至有的干部對(duì)到自治區(qū)黨校和中央一級(jí)的培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)這樣難得的機(jī)會(huì)也不珍惜，沒(méi)有把主要精力放在學(xué)習(xí)上，而是熱衷于“鍍鍍金，認(rèn)認(rèn)人，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情”，為將來(lái)的發(fā)展夯實(shí)人脈基礎(chǔ)，以求達(dá)到“抓鐵留痕”的目的。這樣就導(dǎo)致一些干部對(duì)黨的基本理論、路線、方針和政策，缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解，在執(zhí)行上存在著一定的片面性。有的干部對(duì)法律法規(guī)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)知之甚少，工作起來(lái)有時(shí)連續(xù)失誤。 二是作風(fēng)上漂浮。一些同志缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，形式主義和官僚主義思想比較嚴(yán)重，少數(shù)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)基層、深入群眾的自覺(jué)性較差，平時(shí)高高在上，很少深入基層調(diào)研，到了基層也是走馬觀花，不負(fù)責(zé)任地亂表態(tài)，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上，搞文山會(huì)海，這樣就造成對(duì)群眾的真實(shí)想法不了解，呼聲不傾聽(tīng)，甚至對(duì)群眾疾苦視而不見(jiàn)。 三是民主意識(shí)缺失。有些部門雖建立了民主集中制的各項(xiàng)制度，但有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來(lái)比較困難。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，存在“相互吹捧”、“輕描淡寫(xiě)”和稀泥的問(wèn)題，致使少數(shù)干部不能顧全大局，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，搞無(wú)原則糾紛，在權(quán)力上爭(zhēng)大小，在利益上爭(zhēng)得失，在用人上搞親疏。特別是少數(shù)單位在研究重要問(wèn)題作重大決
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