“四百活動”加強干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 眾若干戶，與所掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同研究工作、推動發(fā)展、排查調(diào)處社會矛盾糾紛。二、推進“四百活動”的具體措施 （一）、強化組織領(lǐng)導(dǎo)在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，細化工作方案，精心組織實施，努力形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、密切配合、具體落實”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，確?！八陌倩顒印表樌_展。開展“四百活動”，就是要徹底改變這些作風(fēng)，就是要圍繞發(fā)展第一要務(wù)，圍繞穩(wěn)定第一責(zé)任，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把為人民群眾辦實事、做好事作為不懈的追求，讓廣大基層干部擔負起為基礎(chǔ)和群眾解決實際問題的責(zé)任，在黨群干群之間搭起溝通的橋梁。個別村干部工作方法簡單，制度執(zhí)行不到位，村務(wù)公開透明度低；有的村干部礙于面子，辦事不夠民主，甚至有將權(quán)力商品化的趨勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中：一是存在“走讀化”問題。作為20XX年縣委重點調(diào)研課題，縣紀委抽調(diào)骨干力量成立課題調(diào)研組，由縣紀委常委、宣教室主任陳光斌任組長，縣紀委黨風(fēng)室黃珊珊任組員，深入基層開展調(diào)研活動。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的作風(fēng)問題，關(guān)系到黨群干群的和諧，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三是存在“慵懶散”問題。三是服務(wù)意識有待提高。當前，一些長期在機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是那些“三門”年輕干部，接觸農(nóng)村工作和農(nóng)民群眾的機會少，沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的考驗和基層群眾工作的鍛煉，政治思想上缺乏艱苦奮斗精神，解決復(fù)雜問題的能力不強。三是建立檢查考評制度。 （四）、加強監(jiān)督檢查由“四百活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織紀檢、監(jiān)察、效能等部門，通過不定期的明察暗訪、實地抽查、視頻督查、電話督查等多種形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗情況、各級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪服務(wù)群眾情況、記錄“四百活動民情日記”情況和抓好月例會工作落實情況等進行抽查。加強基層組織建設(shè)，扎實抓好農(nóng)村黨員集中培訓(xùn)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。各掛村部門從自身特點和實際出發(fā)，結(jié)合各自的職能和業(yè)務(wù)特點，發(fā)揮優(yōu)勢，有針對性地開展活動，推行“四百活動”聯(lián)絡(luò)戶，變“上訪”為“下訪”，方便群眾辦事，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。有的督導(dǎo)組工作開展不夠全面、不夠深入，蜻蜓點水，存在走過場現(xiàn)象，對各村存在的問題也沒有指出來，督查后也沒有及時通報督查結(jié)果，也未督促相關(guān)的村和人員抓好整改落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四百活動”督導(dǎo)組未能有效發(fā)揮對干部進村入戶和村級“四百活動”的監(jiān)督指導(dǎo)作用。 第12頁 共12頁。這樣，可以提高效率、節(jié)約成本，將好事辦好、實事辦實。四、“四百活動”中存在的問題 （一）為民辦實事能力需進一步增強開展“四百”活動的目的就是為民辦實事，拉近干群關(guān)系。 （三）、社會生活更加安定活動期間，廣大基層干部通過預(yù)約走訪、錯時走訪、夜間走訪等形式，及時掌握社情民意和群眾訴求，按照“六定六包”等有關(guān)規(guī)定，解決好各類容易引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。在此基礎(chǔ)上，進行有針對性的專項督查，抽調(diào)4名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的科級領(lǐng)導(dǎo)干部組成實地督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四百活動”開展情況進行督查。 （三）、落實活動措施掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的
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