7新時期創(chuàng)新完善干部監(jiān)督機制的課題報告(完整版)
【正文】 拔使用輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象，切實解決好不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題，特別是要研究解決好對“一把手”實施有效監(jiān)督的問題。干部監(jiān)督工作人員應(yīng)認真履行職責(zé)，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好本職工作，真正把干部監(jiān)督工作的責(zé)任落到實處。同時，還可以采取送出去、請進來的辦法，組織他們到先進地區(qū)或部門進行考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。 建立黨委議事制度。要不斷完善民主測評和民意調(diào)查制度，積極探索調(diào)查問卷、與服務(wù)對象座談等新形式，在更大的范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見。建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警教育制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況尤其是思想政治素質(zhì)狀況進行分析研究，有針對性地加強思想政治工作，對那些群眾反映較大的干部進行重點談話誡免，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。久而久之，使一些干部不思進取，使一些班子求穩(wěn)怕亂。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，化被動、消極監(jiān)督為主動、積極監(jiān)督，起到超前防范性監(jiān)督的作用。 （一）以轉(zhuǎn)換思想觀念為重點，認清新形勢對干部監(jiān)督工作的新要求，不斷拓寬干部監(jiān)督工作的新思路 首先，干部監(jiān)督的運行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，擴大“大監(jiān)督”的效應(yīng)。思想是行動的先導(dǎo)，封閉導(dǎo)致落后，開放推動創(chuàng)新、促進發(fā)展。 第三，監(jiān)督渠道要由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸，形成“大監(jiān)督”格局。因此，必須將干部績效監(jiān)督當(dāng)作新時期干部監(jiān)督工作的新使命。 二是健全黨內(nèi)部督機制，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。要積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，以公開敏感問題求公正，以公開重大問題求共識，以公開干部選任求公認，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。各級黨委擔(dān)負著管理干部的重要責(zé)任。 建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制度。對下級存在的問題不聞不問，釀成
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