7政工干部思想政治工作研究(完整版)
【正文】 立足于實際情況，激發(fā)員工的主觀能動性，將國有企業(yè)的發(fā)展現狀與政治工作相結合，從根本上轉變工作理念，進而將現代化的政治工作理念落實到實際工作中，將思想政治工作的促進作用發(fā)揮到最大化[2]。③將提高員工的核心思想素質、推進企業(yè)業(yè)務建設為核心內容，進一步開展素質教育工程，加大對于思想政治文化的宣傳力度，通過企業(yè)內部有開展的文娛活動，陶冶員工的情操，利用豐富的精神生活激發(fā)員工的工作熱情，逐步構建先進的國有企業(yè)文化，激勵員工鍛煉自身工作技能。國有企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，政工干部開展思想政治工作十分重要，相關的工作人員應當圍繞企業(yè)的發(fā)展方向，設計穩(wěn)定的發(fā)展方案，注重將戰(zhàn)略發(fā)展為中心內容，將思想改革作為基礎目標，進而體現出更強的服務價值。結合新時代的發(fā)展需求，對于思想政治工作的開展進行優(yōu)化，將政工干部的工作價值發(fā)揮到最大化，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展打下穩(wěn)固基礎，逐步獲得更高的經濟效益與社會效益。國有企業(yè)政工干部應當合理運用網絡優(yōu)勢，結合內部實際情況，構建完善的思想政治教育網絡體系。⑤在管理過程中做一些關心員工，體貼員工的工作，腳踏實地的為員工考慮，使思想政治工作能夠深入人心，增強國有企業(yè)的凝聚力。 （二）從多元化的角度開展思想政治工作。從解決員工的思想問題入手，政工干部應當對各個層級的員工情況進行分析，掌握員工的實際需求與思想變化，對于各類問題的發(fā)生能夠及時處理。
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