7異地項目部企務公開存在的問題及對策(完整版)
【正文】 存在的問題及對策 實行企務公開制度是落實全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑；是加強企業(yè)民主政治建設、保障職工民主權利、促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措；是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設，加強企業(yè)組織建設、領導班子建設的有力手段。 工會組織機構不健全，民主管理不到位。有的項目部工會主席凡事要看行政負責人的態(tài)度，不能夠發(fā)揮工會組織應有的監(jiān)督和民主管理作用，在代表職工利益、維護職工權利等方面缺位，起不到維權作用。每年一般召開1－2次職代會，重大事項需集體研究和職代會審議通過。按照《集團公司企務公開責任追究暫行辦法》，企務公開的主體和責任人不按規(guī)定履行職責，違反企務公開有關規(guī)定，造成不良影響或產生嚴重后果，進行責任追究。 嚴格督查，抓好整改落實。二是建立訴求表達機制。四是建立權益保障機制。監(jiān)督檢查小組每季度對項目部企務公開進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，及時督促整改；定期聽取各項目部負責人對本部門負責范圍的公開項目落實情況匯報；建立項目部部務公開職工意見反饋制度，凡是職工反映的問題，要事事有落實、件件有回音；每半
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