5企務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 員工，公開條件、公開考核、公開錄用； 特別是在企業(yè)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，薪酬制度改革深化中，更是以此為契機(jī)，把企務(wù)公開向深層次推進(jìn)。三是規(guī)范公開的形式。 二、建立完善科學(xué)有效的工作機(jī)制，為搞好企務(wù)公開提供可靠的組織 保證 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，我市分公司在企業(yè)深化改革和市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中人心不散，隊(duì)伍不亂，呈現(xiàn)出穩(wěn)步前進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。 我們的做法是： 一、端正思想認(rèn)識(shí)，為搞好企務(wù)公開奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)在推行企務(wù)公開工作中，我們始終把不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的認(rèn)識(shí)放在首位，并貫穿于工作的全過程。實(shí)行企務(wù)公開，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。以職工代表大會(huì)、公開欄為基本形式，同時(shí)，輔之以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告制度，黨政工聯(lián)席會(huì)議，職工代表聯(lián)席會(huì)議等。另外，分公司領(lǐng)導(dǎo)利用各類會(huì)議，向廣大員工包括離、退休、退養(yǎng)員工通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況， 第 4 頁 共 6 頁 解答員工群眾提出的問題，從而使干部員工進(jìn)一步了解企業(yè)的現(xiàn)狀、困難、機(jī)遇、前景，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告制度，使分公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出近年來，一年比一年下降減少，做到了讓員工明白，使干部清白。 我市分公司的企務(wù)公開工作正向著規(guī)范運(yùn)作，深化內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督，扎實(shí)有效的方向健康發(fā)展。二是進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自
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