【正文】 自覺接受職工群眾民主監(jiān)督。 二、進(jìn)一步健全工作制度，完善企務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制 推行企務(wù)公開，關(guān)鍵在于構(gòu)建一個(gè)從領(lǐng)導(dǎo)到監(jiān)督、從公開事項(xiàng)到公開制度全方位的運(yùn)作保障機(jī)制，離開了機(jī)制的保證，企務(wù)公開就很難落到實(shí)處。為確保企務(wù)公開各項(xiàng)內(nèi)容的全面落實(shí)，對(duì)企務(wù)公開實(shí)施全過程監(jiān)督，項(xiàng)目部還專門成立了企務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實(shí)，并組織職工對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。項(xiàng)目部根據(jù)省、市總工 會(huì)關(guān)于企務(wù)公開貫標(biāo)的要求，結(jié)合項(xiàng)目部已全面實(shí)施的質(zhì)量管理體系和環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)際，在總結(jié)一年多來企務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒現(xiàn)代企業(yè)的質(zhì)量管理體系模式，創(chuàng)新企業(yè)企務(wù)公開機(jī)制，建立起企務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系，形成制度的制定、實(shí)施、反饋、分析、完善提高的閉環(huán)操作，從而保證了企務(wù)公開有序、有效的開展，促進(jìn)企務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。明確提出：民主生活會(huì)是企務(wù)公開的主要形式，堅(jiān)持企業(yè)的重大決策和改革方案、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用、工資收入分配以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等都必須經(jīng)民主生活會(huì)制定。 三是將企務(wù)公開與和提高職工素質(zhì)、文明創(chuàng)建緊密結(jié)合。廣大干部職工依法辦事、依法管理意識(shí)得到了加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔自律和接受監(jiān)督方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，有利地促進(jìn)了項(xiàng)目的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過實(shí)行企務(wù)公開，加強(qiáng)了職工群眾對(duì)各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督力度，有利于提高干部職工工作責(zé)任心，使他們?nèi)硇牡赝度腠?xiàng)目的建設(shè)施工經(jīng)營管理工作，為項(xiàng)目增收節(jié)支出謀劃策；一些項(xiàng)目 重大決策的公開，有利于接受職工群眾的監(jiān)督，防止決策失誤帶來的損失。 企務(wù)公開是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作，目前我們所做的工作還僅僅是一個(gè)開始。組長由公司黨支部書記、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由工會(huì)主席、副經(jīng)理擔(dān)任，指導(dǎo)小組成員主要由主要各部門負(fù)責(zé)人組成。 企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要的管理制度；企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作措施、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)預(yù)決算情況以及相關(guān)的責(zé)任制考核、獎(jiǎng)懲辦法；企業(yè)的重大投資決策和實(shí)施情況； （二）涉及職工切身利益方面的事項(xiàng)。 （四）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向職代會(huì)述職并接受民主評(píng)議和民主測評(píng)。這是企務(wù)公開的重要內(nèi)容，搞好重大決策的公開工作，讓職工充分了解企業(yè)的狀況，知其情、明其理，幫助出主意、想辦法，調(diào)動(dòng)起職工參政議政的積極性，對(duì)于落實(shí)職工民主管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，十分必要； 二是企業(yè)重大改制改革的公開。為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和糾正不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況必須公開； 九是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、民主評(píng)議、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況的公開。 第四篇：企務(wù)公開內(nèi)容，是在繼承職工代表大會(huì)的職權(quán)范圍的基礎(chǔ)上，在新的歷史條件下，賦予企業(yè)民主管理新的形式和內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)經(jīng)營狀況的度量衡，為了加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的透明度，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況應(yīng)適當(dāng)向職工公布； 六是大宗物資 采購的公開。班組是職工工作、生活最集中的地方，更需要營造一個(gè)關(guān)系和諧、融洽的良好氛圍，班組職工對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的分配更希望透明，更希望能享有民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。 切實(shí)履行民主參與職能，組織和代表職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在民主渠道和職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用；認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的 四項(xiàng)職權(quán) ，職代會(huì)籌備工作和會(huì)務(wù)工作，以及閉會(huì)后職代會(huì)各工作委員會(huì)日常工作的開 展。 1負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)工作。 六、關(guān)心干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實(shí)際困難。 七、辦好 “ 職工之家 ” 、職工活動(dòng)場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)室的管理和組織工作，建立健全活動(dòng)器材使用的保管制度； 八、組織開展適合干部職工不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身 第 23 頁 共 28 頁 活動(dòng)，安排組織好重大節(jié)日慶祝活動(dòng)（ “ 三八 ” 節(jié)與 “ 六一 ” 節(jié)除外）。 財(cái)務(wù)委員職責(zé) 一、根據(jù)公司工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員和公司工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況； 二、組織參加公司工會(huì)財(cái)務(wù)競賽，更好的貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的方針； 三、按照規(guī)定定期編制工會(huì)的預(yù)算和決算，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出； 四、協(xié)助組織委員教育會(huì)員自覺的交納會(huì)費(fèi)。及時(shí)傳達(dá)工會(huì)決議，報(bào)告小組工作； 七、做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收 第 26 頁 共 28 頁 繳情況，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育； 八、做好工會(huì)布置的其它工作。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 。 ８、認(rèn)真抓好基層文化站（室）建設(shè)，加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余 文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。 ２、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施企業(yè)工會(huì)工作規(guī)劃和年度、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第 25 頁 共 28 頁 工會(huì)小組長職責(zé) 一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員； 二、要 以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競賽。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容 的 “ 四自 ” 教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工； 二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。 宣傳文體委員職責(zé) 一、組織和發(fā)動(dòng)干部職工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣 傳教育活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)，時(shí)事政策學(xué)習(xí)； 二、做好干部職工的工人階級(jí)革命傳統(tǒng)教育和 “ 四有 ” 教育，教育干部職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感。 xxx 公司工會(huì)主席職責(zé) 一、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織委員會(huì)一般人，努力完成公司黨委和工會(huì)工作任務(wù)； 二、堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合 的原則。重視從源頭上維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，參與企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題討論。 第五篇：推行企務(wù)公開 xxx 公司工會(huì)工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí) 黨的方針政策； 二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作； 三、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的民主管理； 第 18 頁 共 28 頁 四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作； 五、積極開展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育； 六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫