7學(xué)校工資制度標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 量、月考平均成績、課堂評價核算值c2以郵件形式辦公室處。 一、中等專業(yè)學(xué)校教職工實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制 （一）職務(wù)名稱 。 。 （三）工勤人員。 （四）教師進(jìn)修學(xué)校教職工，執(zhí)行中等專業(yè)學(xué)校教職工工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)津貼。 （九）各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)主管部門可以依據(jù)本方案，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)中等專業(yè)學(xué)校工資制度改革的實施細(xì)則，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并抄送國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。新的職務(wù)系列、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，再按附表一的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、實施工資改革方案的補充規(guī)定 （一）各校要按教育部或?qū)W校主管部門提出的編制標(biāo)準(zhǔn)核定編制，定編定員。政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 。 。3日內(nèi)未有異議，視為認(rèn)可。員工當(dāng)月5日前經(jīng)主管校長簽字、報銷當(dāng)月費用。 、早退者，扣除當(dāng)日工資；曠工者予以辭退，按工資發(fā)放日期發(fā)放已出勤工資。 、宣傳及相關(guān)工作的職員。浮動工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效確定的、不固定的工資報酬，每月進(jìn)行調(diào)整。本制度所指工資是指每月定期發(fā)放的工資。 、應(yīng)發(fā)工資、補雜項目、扣除項目等項目組成。 、電動車存儲費、值班補助等。 ：表31工資系列適用范圍工資系列行政工資教學(xué)系列經(jīng)營系列適用范圍校長辦、資財處、人力資源處等教務(wù)處、教研室等學(xué)生處、： =應(yīng)發(fā)工資+補雜項目－=固定工資+=級別工資（基本工資系數(shù)+技能工資系數(shù)）=級別工資考勤工資系數(shù)考勤考核系數(shù)+級別工資績效工資系數(shù)。 。逾期資財處不予受理。 ，學(xué)生處主管校長將本部門員工績效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“工作完成”值以郵件形式辦公室處。本制度由辦公室起草，校長辦公會審定，員工職委會通過，校長簽字后生效。按正副校長，正副科長（主任）、科員、辦事員的職
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