7學(xué)校工資制度標(biāo)準(zhǔn)(更新版)
【正文】 務(wù)分列。 （3）其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)主管部門同類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建立健全各類人員的崗位責(zé)任制和考核制度。 （七）教師兼任副科長(zhǎng)以上行政職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按教師和行政人員兩種職務(wù)工資中較高一種確定。新定工資發(fā)放期限，按照國(guó)家對(duì)出國(guó)學(xué)習(xí)人員有關(guān)規(guī)定辦理。 （三）各類學(xué)校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中專教育工作的，待遇從優(yōu)。 、工齡津貼、教齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師同時(shí)實(shí)行教齡津貼?，F(xiàn)結(jié)合中等專業(yè)學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。 ，主管行政、對(duì)外辦校長(zhǎng)將本部門員工績(jī)效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“工作完成”、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新系數(shù)以郵件形式辦公室處。 。工資表由編制人簽名和蓋章后交校長(zhǎng)審核后直接匯入職工個(gè)人帳戶。參見表41《級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)》、表42《職員級(jí)別及浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》。缺勤、代扣社保費(fèi)等。 。學(xué)校結(jié)構(gòu)調(diào)整方案 ，特制定本制度。 。 、財(cái)務(wù)、后勤等日常管理或事務(wù)工作的職員。設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)參照表4 表4 表4 表4 表47。員工自住宅到學(xué)校上班的單程距離達(dá)8公里以上時(shí)，按下列規(guī)定給付交通津貼：直線距離8～12公里12～16公里16～20公里每月給付的交通津貼（元）20304022日以上按工資標(biāo)準(zhǔn)核算（未出勤時(shí)間按20日以上按工資標(biāo)準(zhǔn)核算（。 ，辦公室將行政系列及對(duì)外辦員工績(jī)效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“部門協(xié)作”項(xiàng)交由其他部門主管打分并以整數(shù)平均值確定員工本項(xiàng)系數(shù)。 。 。（1）中等專業(yè)學(xué)校教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見附表一）。生產(chǎn)性工人的崗位（技術(shù)）工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校主管部門或省、自治區(qū)、直轄市參照《改革方案》附表三《中央、省和省轄市國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表》，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)擬定，也可以實(shí)行企業(yè)同工種的工資制度。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給
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