【摘要】工資制度?企業(yè)工資制度是關(guān)于企業(yè)定額勞動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬的制度,它是企業(yè)內(nèi)部多種分配的基礎(chǔ),是確定和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人員工資關(guān)系的主要依據(jù),也是企業(yè)制定內(nèi)部工資計(jì)劃的重要參考。本節(jié)著重探討結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、技術(shù)等級(jí)工資制、崗位等級(jí)工資制、職能等級(jí)工資制、提成工資制、談判工資制、自助式薪酬。一、結(jié)構(gòu)工資制?1.結(jié)
2025-02-11 19:40
【摘要】第六章工資法律制度第一節(jié)工資概述?一、工資:是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。?:?①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;?②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用;?③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。?:
2025-03-15 20:38
【摘要】 第一篇:新都公司工資制度新都公司工資制度 一、新來(lái)員工 1、新員工試工期為7天,不通過(guò)沒(méi)有工資,不聘用,通過(guò)即進(jìn)入試用期。 2、凡經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗的員工,若未滿(mǎn)四個(gè)月辭工,公司需扣回培訓(xùn)...
2025-09-20 17:39
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-21 13:56
【摘要】 公司結(jié)構(gòu)工資制度 公司結(jié)構(gòu)工資制度 為了更好地促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,按照《自治區(qū)黨委組織部、人事廳關(guān)于自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的要求及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)《公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制及人事制度改革...
2025-09-19 19:40
【摘要】第六章工資制度本章概要:?工資是勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,對(duì)勞動(dòng)者本人的生計(jì)及家庭的生活水平質(zhì)量有重要影響,因而工資立法成為勞動(dòng)基準(zhǔn)法的重要組成部分。?我國(guó)工資制度的內(nèi)容包括:基本工資制度、最低工資制度和工資保障制度。1、溫總理為農(nóng)民討工資?2022年10月,重慶農(nóng)婦熊德明巧遇正在農(nóng)村考察的溫總理,她向總理提出能不能幫忙討
2025-01-11 12:14
【摘要】第六章工資制度 第一節(jié)工資制度概述 ?一、工資概述 ?(一)工資的概念 ?工資是指用人單位依照勞動(dòng)法規(guī)定或勞動(dòng) 合同的約定支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào) 酬。 工資總量的組成有 ?:計(jì)時(shí)工...
2025-08-15 19:30
【摘要】第一篇:企業(yè)工資制度(模版) 煙臺(tái)茂恩新材料科技有限公司 公司薪酬管理制度 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。 ...
2025-11-09 22:48
【摘要】第一篇:店長(zhǎng)工資制度 店長(zhǎng)工資制度: 設(shè)定崗位目的:管理和負(fù)責(zé)該店所有業(yè)務(wù)。 工作范圍:負(fù)責(zé)該店從倉(cāng)庫(kù)進(jìn)貨,產(chǎn)品擺設(shè)和定價(jià),還有店內(nèi)交 接業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)除了其他店員負(fù)責(zé)的衛(wèi)生。 工資體制:一:基...
2025-11-10 01:08
【摘要】第一篇:教師工資制度 貴州雨雅全美教育咨詢(xún)有限公司 教師工資制度(試行) 為了有效的實(shí)現(xiàn)社會(huì)教育資源共享,建立一支長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高水平的教師隊(duì)伍,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)教師的積極性,明確教師工作職責(zé),規(guī)范...
2025-11-10 00:58
2025-08-04 07:07
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資
2025-05-04 12:32