績效工資制度范本-資料下載頁

【摘要】績效工資制度范本 　　績效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。業(yè)績是一個綜合的概念，比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量內(nèi)涵更為寬泛，它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，還包括雇員對企業(yè)其他貢獻(xiàn)。以下是應(yīng)屆畢業(yè)...

2025-04-05 02:11

工時制度和工資制度-資料下載頁

【摘要】勞動基準(zhǔn)篇工時制度和工資制度第一節(jié)工時制度一、標(biāo)準(zhǔn)工時制標(biāo)準(zhǔn)工時制包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間的規(guī)定和延長工作時間的規(guī)定。其中法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指每天或每周的最高工作時間，即規(guī)定工作時間的上限。延長工作時間的規(guī)定是指對加班的時間、程序、報酬等方面進行限制。標(biāo)準(zhǔn)工時制是我國工時制度的常態(tài)。目前，我國

2025-03-15 19:19

第五章工資制度-資料下載頁

【摘要】第五章工資制度工資制度的主要類型企業(yè)工資制度崗位工資制績效工資制崗位等級工資制崗位薪點工資制技術(shù)等級工資制能力（職能）等級工資制一崗一薪一崗多薪技能工資制計件工資制提成（傭金）工資制組合工資制

2025-03-14 01:37

工資制度改革的需求-資料下載頁

【摘要】工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實施意見一、工資制度改革的要求經(jīng)營需要·公司“持

2025-03-15 19:57

企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整-資料下載頁

【摘要】人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）認(rèn)證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場調(diào)查?員工薪酬滿意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識要求?能力要求一、薪酬市場調(diào)查重點知識

2025-03-15 18:00

家具企業(yè)基本工資制度-資料下載頁

【摘要】薪酬設(shè)計及管理（上）薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心，它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用，否則，就會產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降

2024-12-31 22:55

我國當(dāng)前公務(wù)員工資制度和私營企業(yè)工資制度-資料下載頁

【摘要】　我國當(dāng)前的公務(wù)員的工資制度和私營企業(yè)的工資制度教育科學(xué)學(xué)院08級應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)080404037韓裕華人力資源和社會保障部是針對2010年3月十一屆全國人大三次會議期間，有30名人大代表在議案中提出，當(dāng)前我國存在機關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù)，部分行業(yè)企業(yè)工資水平過高，高管年薪制度不完善等問題，建議

2025-04-17 13:46

【管理精品】工資制度-資料下載頁

【摘要】“好好學(xué)習(xí)天天向上”-打造中國最大的學(xué)習(xí)資源平臺！免費培訓(xùn)（）好好學(xué)習(xí)（）標(biāo)準(zhǔn)查詢（）□優(yōu)□好□普通（任選一種）現(xiàn)在工資率將調(diào)整工資率理由（

2025-04-23 08:42

兼職工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：兼職工資制度 兼職員工薪資制度 第一條本制度適用于xx校區(qū)所有兼職員工 第二條工資由基本工資、提成三部分構(gòu)成。另，對于在實際工作中提出有價值的可操作的建議的員工，另將給予一定的額外獎勵，...

2024-11-17 00:05

計件工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：計件工資制度 篇一：計件工資管理制度計件工資制度 第一條目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策后進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，提高企業(yè)整體運作效率，...

2024-11-17 22:16

大型國企工資制度-資料下載頁

【摘要】職工工資制度一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發(fā)人員還有項目津

2025-04-07 21:00

公司工資制度方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司工資制度方案 類別編號：C＆B001 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章原...

2025-10-04 00:22

績效工資制度方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效工資制度方案 2014事業(yè)單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施(一)崗位工資的實施。 1、專業(yè)技術(shù)人員。 專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法...

2025-10-04 19:27

公司工資制度方案-資料下載頁

【摘要】 第1頁共7頁 公司工資制度方案 logo 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人 事管理政策和公 司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第...

2025-09-14 07:43

某企業(yè)實行崗位工資制度的實施-資料下載頁

【摘要】分類號：學(xué)校代碼：10079密級：華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文題目：關(guān)于在熱電企業(yè)實行崗位工資制的探索英文題目：StudyonPostSalarySysteminCo-generationPowerPlant研究生姓名：王敏

2025-04-18 08:37

崗位評估及工資制度-資料下載頁

崗位評估及工資制度(參考版)

崗位評估及工資制度-文庫吧資料

崗位評估及工資制度-展示頁

崗位評估及工資制度-在線瀏覽