【摘要】 我國(guó)當(dāng)前的公務(wù)員的工資制度和私營(yíng)企業(yè)的工資制度教育科學(xué)學(xué)院08級(jí)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)080404037韓裕華人力資源和社會(huì)保障部是針對(duì)2010年3月十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議期間,有30名人大代表在議案中提出,當(dāng)前我國(guó)存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù),部分行業(yè)企業(yè)工資水平過(guò)高,高管年薪制度不完善等問(wèn)題,建議
2025-04-17 13:46
【摘要】“好好學(xué)習(xí)天天向上”-打造中國(guó)最大的學(xué)習(xí)資源平臺(tái)!免費(fèi)培訓(xùn)()好好學(xué)習(xí)()標(biāo)準(zhǔn)查詢()□優(yōu)□好□普通(任選一種)現(xiàn)在工資率將調(diào)整工資率理由(
2025-04-23 08:42
【摘要】第一篇:兼職工資制度 兼職員工薪資制度 第一條本制度適用于xx校區(qū)所有兼職員工 第二條工資由基本工資、提成三部分構(gòu)成。另,對(duì)于在實(shí)際工作中提出有價(jià)值的可操作的建議的員工,另將給予一定的額外獎(jiǎng)勵(lì),...
2025-11-08 00:05
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度 篇一:計(jì)件工資管理制度計(jì)件工資制度 第一條目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn),獎(jiǎng)勤罰懶,摒棄計(jì)時(shí)工資的“大鍋飯”心態(tài),提高企業(yè)整體運(yùn)作效率,...
2025-11-08 22:16
【摘要】職工工資制度一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績(jī)效工資、效益工資,項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津
2025-04-07 21:00
【摘要】第一篇:公司工資制度方案 類別編號(hào):C&B001 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原...
2025-10-04 00:22
【摘要】第一篇:績(jī)效工資制度方案 2014事業(yè)單位工資改革方案之崗位績(jī)效工資制度的實(shí)施(一)崗位工資的實(shí)施。 1、專業(yè)技術(shù)人員。 專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位,執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法...
2025-10-04 19:27
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 公司工資制度方案 logo 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公 司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第...
2025-09-14 07:43
【摘要】分類號(hào):學(xué)校代碼:10079密級(jí):華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文題目:關(guān)于在熱電企業(yè)實(shí)行崗位工資制的探索英文題目:StudyonPostSalarySysteminCo-generationPowerPlant研究生姓名:王敏
2025-04-18 08:37
【摘要】工資制度?企業(yè)工資制度是關(guān)于企業(yè)定額勞動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬的制度,它是企業(yè)內(nèi)部多種分配的基礎(chǔ),是確定和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各類人員工資關(guān)系的主要依據(jù),也是企業(yè)制定內(nèi)部工資計(jì)劃的重要參考。本節(jié)著重探討結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、技術(shù)等級(jí)工資制、崗位等級(jí)工資制、職能等級(jí)工資制、提成工資制、談判工資制、自助式薪酬。一、結(jié)構(gòu)工資制?1.結(jié)
2025-02-11 19:40
【摘要】第六章工資法律制度第一節(jié)工資概述?一、工資:是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。?:?①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;?②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用;?③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。?:
2025-03-15 20:38
【摘要】 第一篇:新都公司工資制度新都公司工資制度 一、新來(lái)員工 1、新員工試工期為7天,不通過(guò)沒(méi)有工資,不聘用,通過(guò)即進(jìn)入試用期。 2、凡經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗的員工,若未滿四個(gè)月辭工,公司需扣回培訓(xùn)...
2025-09-20 17:39
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-21 13:56
【摘要】 公司結(jié)構(gòu)工資制度 公司結(jié)構(gòu)工資制度 為了更好地促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,按照《自治區(qū)黨委組織部、人事廳關(guān)于自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》的要求及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)《公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制及人事制度改革...
2025-09-19 19:40
【摘要】第六章工資制度本章概要:?工資是勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,對(duì)勞動(dòng)者本人的生計(jì)及家庭的生活水平質(zhì)量有重要影響,因而工資立法成為勞動(dòng)基準(zhǔn)法的重要組成部分。?我國(guó)工資制度的內(nèi)容包括:基本工資制度、最低工資制度和工資保障制度。1、溫總理為農(nóng)民討工資?2022年10月,重慶農(nóng)婦熊德明巧遇正在農(nóng)村考察的溫總理,她向總理提出能不能幫忙討
2025-01-11 12:14