【正文】 關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行研究處理。 被談話人對誡勉的問題及希望表明自己的態(tài)度。 其他需要實施誡勉談話的事項。 對各場站和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人的談話每年進(jìn)行一次，對新任及其他需談話對象的談話由局黨委和紀(jì)委根據(jù)具體情況和工作需要確定。 一、談話的目的 進(jìn)一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把對嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落到實處。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待談話，及時糾正存在的缺點(diǎn)和錯誤，努力改進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)廉潔從政，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。 （三）對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項規(guī)章制度，杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。談話時應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。要嚴(yán)格掌握政策，堅持實事求是原則，重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究，注重談話的針對性和實效性。通過誡勉談話，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員、干部廉政勤政意識，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯誤，防患于未然，激勵和鞭策黨員、干部積極主動地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍。 （三）對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項規(guī)章制度，杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。被談話者要實事求是地向組織匯報本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。 第三條廉政誡勉談話要有針對性，突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實情況，具體內(nèi)容為： （一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題；群眾舉報屬實，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題；組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。注意保密，不得泄露談話內(nèi)容。備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理；對被進(jìn)行誡勉談話的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實后，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。同時聽取談話對象對廉政建設(shè)的意見和建議。 一、誡勉談話適用于以下事項 有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。 五、談話的主要內(nèi)容 向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。對違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第二條 廉政誡勉談話的原則 廉政誡勉談話應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。 要求談話對象就存在的問題做出書面或口頭說明。 （六）任職廉政談話由人教科與監(jiān)察室提出具體意見，按照局黨組統(tǒng)一安排，紀(jì)檢組長適時進(jìn)行。談話一般應(yīng)有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人員簽字后，與談話對象書面說明等有關(guān)材料一并存入談話對象個人廉政檔案。 （四）大額度資金使用 做好年度資金預(yù)算安排，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣區(qū)水產(chǎn)局財務(wù)管理制度》和《XX縣區(qū)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理實施細(xì)則》，落實局長和局長授權(quán)的分管局領(lǐng)導(dǎo)審批制度。 準(zhǔn)備材料。 逐項表決。 經(jīng)局黨組會、局長辦公會議決定的重大問題，應(yīng)嚴(yán)格按照會議決策組織實施；具體內(nèi)容如有較大修改，應(yīng)及向第五紀(jì)工委報告并說明修改執(zhí)行的理由。其他邀請性會議，須由局長辦公室會議審批同意，未經(jīng)審批一律不予報銷。會議統(tǒng)一安排的住宿及下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的住宿費(fèi)按實報銷。 接待工作堅持熱情周到、合情合理、節(jié)儉簡樸、安全滿意、反對奢侈浪費(fèi)。確有必要黨組或辦公會議討論的，由黨組或辦公會議討論決定。10萬元以下的工程項目，須經(jīng)局辦公會議討論通過，并在工程項目驗收合格后，支付全部項目款。談話人須在談話中明確發(fā)包單位項目主管領(lǐng)導(dǎo)對工程項目建設(shè)的廉政工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)包單位項目具體負(fù)責(zé)人和承包單位負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任，監(jiān)理方負(fù)監(jiān)理責(zé)任，并對談話經(jīng)過進(jìn)行記錄。 （二）對承包方的要求 不準(zhǔn)以任何理由向發(fā)包方、相關(guān)單位及其工作人員提供或贈送禮金、有價證券、貴重物品和回報、好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。 談話內(nèi)容 （1）介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。 （3）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失。 （3）談話人根據(jù)談話對象的陳述，對其提出要求和希望。對違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。 第26頁 共26頁。 誡勉談話后，應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)方式對談話對象改正問題情況進(jìn)行了解。 談話方式 采用個別談話方式。 （5）不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，用人失察失誤。 （3）提出廉潔從政、全心全意為人民服務(wù)的要求。 不準(zhǔn)向發(fā)包方和相關(guān)單位或個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國（境）、旅游等提供條件。 四、談話內(nèi)容： （一）對發(fā)包方的要求 不準(zhǔn)向承包方和相關(guān)單位索要或接受回扣、禮金、有價證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。 重大工程廉政談話制度 為加強(qiáng)工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)項目承包雙方的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)國家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定建立工程建設(shè)項目廉政談話制度。凡干部任用、人事調(diào)動、晉升晉級、調(diào)資等；財務(wù)基建經(jīng)費(fèi)的安排使用；個體醫(yī)療的審批等均須經(jīng)黨組或辦公會議集體決定。 接待標(biāo)準(zhǔn)：本區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部下基層，確需在當(dāng)?shù)鼐筒?，一律吃工作餐，每人每餐?