干部廉政談話制度(完整版)
【正文】 真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮中層干部 第 6 頁 共 12 頁 的示范帶頭作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的林業(yè)干部隊伍，制定本制度。 談話由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，監(jiān)察室、政工股等相關(guān)股室人員參加。 （一）正職領(lǐng)導(dǎo)對本級副職和下一級正職領(lǐng)導(dǎo)談話； （二）主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對任何黨員、干部談話； （三）分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室（所）的干部談話； （四）分級負(fù)責(zé)，逐級對容易發(fā)生腐敗問題和關(guān)鍵崗位的工作人員進(jìn)行談話。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵。 XX 市司法局 2024 年 9 月 21 日 第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度中共 XX 縣區(qū)交通運輸管理所支部委員會 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度 為了認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨方針，進(jìn)一步加我所的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā) [1998]16 號）和《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》）、《中央國家機(jī)關(guān)工委關(guān)于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發(fā) [1998]15 號） 第 11 頁 共 12 頁 的規(guī)定和要求，結(jié)合我所實際，制定本制度。 第 12 頁 共 12 頁 支部要加強(qiáng)對被談話者的跟蹤監(jiān)督。 ，支部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話。 二、廉政談話內(nèi)容 ，著重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風(fēng)廉政方面有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進(jìn)行提醒。 第八條被談話人在談話中要對自己執(zhí)行廉政各項規(guī)定的情況主動向談話人匯報，勇于進(jìn)行自我批評，不諱疾忌醫(yī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo)， “ 有則改之，無 第 10 頁 共 12 頁 則加勉 ” ，提高廉潔從政的自覺性。 第四條廉政談話的對象： （一）新提升、調(diào)整任職的干部； （二）重要崗位、臨時性工作崗位的干部： （三）有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部； （四）其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。 六、談話的要求 負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感開展談話工作。通過談話，樹立林業(yè)系統(tǒng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持清醒的政治頭腦，明辨是非，拒腐防變，及時解決出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范言行、自覺廉潔從政的目的。進(jìn)行廉政談話，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。 二、廉政談話要堅持實事求是
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