干部廉政談話制度-免費閱讀
【正文】 對被提醒、誡勉談話后無改進者，可發(fā)出紀檢檢察建議書，限期改正。 一、廉潔談話對象 ； ； 、反映中層以上干部在廉政方面存在問題，但不構(gòu)成紀律處分的。如被談話人存在較大的差距或發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的，應(yīng)嚴肅指出，進行批評，指導(dǎo)幫助，責(zé)成改正。 第三條按照干部管理權(quán)限，班子正職每半年對班子成員至少進行一次談話；每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年同所屬干部至少進行一次廉政談話，針對工作特點和性質(zhì)進行；廉 政談話也可以結(jié)合黨組民主生活會進行。 對各場站和局機關(guān)各股室負責(zé)人的談話每年進行一次，對新任及其他需談話對象的談話由局黨委和紀委根據(jù)具體情況和工作需要確定。 一、談話的目的 進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把對嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處。 六、廉政談話前 ，應(yīng)確定廉政談話的類型及談話對象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據(jù)對平時掌握的情況進行認真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求通知談話對象。通過廉政談話的手段，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。談話對象 第 3 頁 共 12 頁 必須按通知的時間、地點接受談話。主要與各站所辦、服務(wù)中心負責(zé)人談話。 一、實行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團結(jié)務(wù)實；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進行的談話。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實需要糾正的問題，要明確提出糾正意見； 發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。 第 4 頁 共 12 頁 （三）談話對象不接受談話，不如實向 組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀、政紀從重處理。廉政談話主要內(nèi)容包括：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔從政；宣傳黨紀條規(guī)；提出廉潔自律要求；對違紀苗頭性問題進行告誡等方面。要及時收集反饋信息，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)新談話工作。同時聽取談 話對象對廉政建設(shè)的意見和建議。 第一條實
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