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勞動合同法規(guī)章制度制定、運用及操作實務課程課(完整版)

2024-08-17 08:18上一頁面

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【正文】 ?人力資源管理與勞動爭議處理的法律依據(jù); ?規(guī)章制度與勞動合同效力比較; ?三確保:程序制定合法、向勞動者公示、內容合法; 5 四、規(guī)章制度的制定、修改程序 ?規(guī)章制度制定的階段性; ?《 勞動法 》 下的民主程序模式:職代會與職工大會程序;董事會與股東大會程序;工會與集體協(xié)商; ?《 勞動合同法 》 下的民主程序:第一步召開大會;第二步平等協(xié)商 ?問題程序:黨委決議、經(jīng)理(行政)辦公會、領導班子會議; 6 五、工會與的地位與組建 ?工會在 《 勞動合同法 》 中的地位; ?工會委員的產生方式; ?專職(不少于千分之三)與兼職工會委員; ?注重掌握并發(fā)揮工會的作用。法輪功分子被辭案; ?制度的違法性理解存在分歧。 11 九、規(guī)章
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