勞動合同法操作實務(wù)與勞動糾紛處理-閱讀頁

【摘要】 ?勞動合同法?操作實務(wù)與勞動糾紛處理 主講人：宋成軍老師 中國法學會會員(huìyuán) 北京市律師協(xié)會企業(yè)風險 控制專業(yè)委員會委員 　北京市盈科律師事務(wù)所高級合 伙人、律師 人大...

2024-11-18 22:32

企業(yè)制定規(guī)章制度與勞動合同法教程-閱讀頁

【摘要】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制

2025-02-01 06:33

制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座(ppt51頁)-閱讀頁

【摘要】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容（一）勞動規(guī)章制度

2025-02-01 07:40

勞動合同法與勞動規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】勞動合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學勞動人事學院勞動合同法與勞動規(guī)章制度開篇?勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)

2025-01-23 21:03

用人單位勞動合同法操作實務(wù)講義-閱讀頁

【摘要】用人單位勞動合同法操作實務(wù)精解作者：李迎春律師????來源：勞動合同法網(wǎng)????點擊數(shù)：11799???更新時間：2007年12月31日特別聲明：轉(zhuǎn)載本文必須注明出處“勞動合同法網(wǎng)”和作者，否則依法追究法律責任！一、規(guī)章制度相關(guān)操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、規(guī)章制度制定

2025-06-11 23:08

人力資源-勞動合同法解析及企業(yè)操作實務(wù)-閱讀頁

【摘要】勞動合同法解析(jiěxī)及企業(yè)操作實務(wù),廖正江,,第一頁，共一百頁。,主要(zhǔyào)內(nèi)容,第一局部概述第二局部勞動合同(láodònɡhétónɡ)制度的新開展第三局部對企業(yè)管理工作的影響第...

2024-11-03 22:30

人力資源-勞動合同法解析及企業(yè)操作實務(wù)-閱讀頁

【摘要】勞動合同法解析(jiěxī)及企業(yè)操作實務(wù),廖正江,,第一頁，共一百頁。,主要(zhǔyào)內(nèi)容,第一局部概述第二局部勞動合同(láodònɡhétónɡ)制度的新開展第三局部對企業(yè)管理工作的影響第...

2024-11-03 22:29

b新勞動合同法下的規(guī)章制度制定及風險控制-閱讀頁

【摘要】新勞動合同法下的規(guī)章制度制定及風險控制Gettingagoodstart好的開始是成功的一半勞動合同法培訓吳超(DavidWu)2023年11月1講師：吳超(DavidWu)管理學碩士?現(xiàn)任?▲福建行政學院、福建經(jīng)濟管理學院講師?

2025-02-01 01:25

用人單位勞動合同法操作實務(wù)二范本-閱讀頁

【摘要】原勞動合同到期后，勞動者未簽訂新的勞動合同，繼續(xù)工作的，如何認定？應(yīng)對策略勞動合同終止后，勞動者仍在用人單位繼續(xù)工作的，摒棄雙方成立事實勞動關(guān)系可隨時終止勞動合同或視為續(xù)訂的觀念，也應(yīng)當在一個月內(nèi)訂立合同。完善企業(yè)人事信息管理，建立人事信息檔案或數(shù)據(jù)庫。因勞動者的原因，沒有在法定期限內(nèi)簽訂勞動合同的，企業(yè)是否承擔責任？

2025-05-29 12:38

新勞動合同法解讀及企業(yè)操作實務(wù)和風險規(guī)避-閱讀頁

【摘要】第一頁，共八十七頁。,新?勞動合同法?解讀(jiědú)及企業(yè)操作實務(wù)和風險躲避,,第二頁，共八十七頁。,為什么要講這個(zhège)問題？,1、勞動、人事爭議日益增多，單位敗訴比例居高不下2、規(guī)章制...

2024-11-04 01:03

勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解-閱讀頁

【摘要】勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解 一、規(guī)章制度相關(guān)操作實務(wù)及應(yīng)對技巧 1、規(guī)章制度制定風險分析與應(yīng)對措施 規(guī)章制度是用人的“法律〞貫穿于用人的整個用工過程是用人行使理權(quán)、合同解除權(quán)的重要根據(jù)。勞...

2024-11-16 23:53

勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解-閱讀頁

【摘要】勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解一、規(guī)章制度相關(guān)操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、規(guī)章制度制定風險分析與應(yīng)對措施規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動合同，沒有規(guī)章制度，公司的管理將會陷于困境。《勞動合同法》第四條對規(guī)章制度以大篇幅進行規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)

2025-06-14 01:52

勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解-閱讀頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第36頁共36頁勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解一、規(guī)章制度相關(guān)操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、規(guī)章制度制定風險分析與應(yīng)對措施規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動合同，沒有規(guī)章制

2025-01-13 16:15

勞動合同法操作實務(wù)與風險應(yīng)對講義-閱讀頁

【摘要】勞動合同法操作實務(wù)和風險應(yīng)對精解一、相關(guān)操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、制定風險分析與應(yīng)對措施是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的的，用人單位可解除勞動合同，沒有，公司的管理將會陷于困境。《》第四條對以大篇幅進行規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全

2025-06-14 01:59

勞動合同法實務(wù)操作-閱讀頁

【摘要】勞動合同法根底上員工(yuángōng)離任管理 實務(wù)操作 第一頁，共九十頁。 (lírèn)類型 第二頁，共九十頁。 u2024年1月1日 u?中華人民共和國勞動合同法?施行 u202...

2024-11-18 22:32

勞動合同法規(guī)章制度制定、運用及操作實務(wù)課程課(編輯修改稿)

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