【正文】 。切實加強對基建、設(shè)備采購的招投標的管理，嚴格執(zhí)行各級政府有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)我校實際，制定和健全了相關(guān)制度，規(guī)范了招投標程序，實現(xiàn)了由學校紀檢、監(jiān)察、審計及國有資產(chǎn)管理等部門實施的全程監(jiān)控。我校嚴格控制管理人員的數(shù)量，急需增設(shè)的崗位則以校內(nèi)招聘為主，適當引進高素質(zhì)、高學歷人員；并通過多種渠道對管理干部特別是中青年管理干部進行培訓和提高，兩年來，有計劃地輸送了處級以上管理干部參加國家或省級黨校、行政干部管理學校的短期脫產(chǎn)學習64人次；強化了對干部隊伍的考核和民主監(jiān)督，開發(fā)并啟用了“廣東工業(yè)大學管理系列工作人員考核電子評議系統(tǒng)”，對改進機關(guān)工作作風，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量起到了重要的作用。兩年來，學校重點充實專任教師隊伍，重視高學歷、高職稱教師的引進。一批青年科技人員脫穎而出，顯示了我校的科技事業(yè)后繼有人，也反映了學校的發(fā)展戰(zhàn)略目標定得準確，定位調(diào)整得及時。參加全國第八屆“挑戰(zhàn)杯”的5項獲獎作品中有2項在首次全國大學生科技成果拍賣會上拍賣成功，1項簽署了轉(zhuǎn)讓合同；在全國大學生數(shù)學建模競賽、電子設(shè)計競賽及XX省英語寫作、“芳華園”班級網(wǎng)頁設(shè)計、中南六省港澳特區(qū)首屆大學生創(chuàng)新設(shè)計與制作等競賽中我校學生充分體現(xiàn)出創(chuàng)新意識和實踐能力，取得了一系列好成績。目前我校有在校研究生（含工程碩士）1600多人，比xxxx年增長168%；繼續(xù)教育進一步發(fā)展，在校學生達到15000人。當前，學校正為迎接xxxx年9月第一批新生進入大學城校園進行全面的準備工作，確保按時開學。進入大學城，充分體現(xiàn)了校黨委戰(zhàn)略性思路的明晰和戰(zhàn)略性決策的正確、果斷。學校工作報告范文之二 各位代表。學校堅決貫徹省委省政府的指示，明確提出將大學城校園的規(guī)劃和建設(shè)作為學校工作的重中之重，及時成立了大學城校園建設(shè)領(lǐng)導小組和相關(guān)的工作小組，根據(jù)學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)和學科發(fā)展規(guī)劃，嚴謹慎密地進行大學城校園規(guī)劃工作。與此同時，兩年來，學校完成了龍洞校區(qū)二期征地422畝的有關(guān)手續(xù)，基本完成了二期工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、報建等相關(guān)工作，可容納2000余名學生的學生公寓已建成并投入使用。學校在擴大辦學規(guī)模的同時，不斷深化教學改革，規(guī)范教學管理，切實抓好教風學風建設(shè)，努力提高教學質(zhì)量。參加省第六屆大學生運動會，取得甲組團體第四名、乙組團體第七名，獲得“體育先進單位獎”和“體育道德風尚獎”。學校橫向科技合作也有較大發(fā)展，2003年簽定合作合同396項，合同金額3100多萬元，%；申請專利50項，授權(quán)專利14項，分別比xxxx年增長117%和250%。已調(diào)入200多人（含接收畢業(yè)生），教師全部具有碩士以上學位，其中具有高級職稱的人員有30人，具有博士學位的人員有21人。堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，通過競爭上崗、考核聘任、考察任命相結(jié)合的選拔任用方式，充分體現(xiàn)“靠得住，有本事”的選人用人理念，順利完成了學校中層領(lǐng)導干部的換屆及培訓工作。嚴格控制基建、設(shè)備投資，切實注重投資的效益。利用國家貼息貸款和自籌資金，加大了對基礎(chǔ)實驗室和專業(yè)實驗室的投入，各學院的教學及實驗條件都得到了不同程度的改善。學校是一個相當特殊的地方，人群密集，接觸面廣，是抗擊非典的重點地區(qū)。隨著今年9月第一批新生入住大學城校園，新校園開始運作，各項工作將面臨更多的挑戰(zhàn)，要求我們以全新的觀念，以更高效和高質(zhì)量的工作去適應XX省高等教育發(fā)展形勢的要求，精心計劃落實每一項工作，任務(wù)非常具體、非常艱巨。xxxx年是學位點申報、我校迎接教育部本科教學水平評估年，所有準備工作都應當在今年啟動，因此，這一年是我校發(fā)展過程中非常重要的一年，可以說是學校建設(shè)的大年。要做好周密規(guī)劃，按教學進度和大學城校園建設(shè)進度確定現(xiàn)有實驗室的搬遷計劃，把搬遷與建設(shè)和補充完善結(jié)合起來。 ，深化教學領(lǐng)域的各項改革，規(guī)范教學管理，切實提高教育質(zhì)量和效益。緊密結(jié)合XX省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和適應XX省高等教育擴大規(guī)模的形勢，建立以就業(yè)、市場、社會需求和學校長遠發(fā)展為導向的專業(yè)學科調(diào)整機制，優(yōu)先發(fā)展理工類、高新技術(shù)類本科專業(yè)，擴展專業(yè)和增加專業(yè)方向設(shè)置，高度重視經(jīng)濟、管理、文法、藝術(shù)類專業(yè)學科建設(shè)，要提高這幾大類學科對學校學科建設(shè)整體上規(guī)模、上層次的貢獻度，不失時機地組建文法學院等新學院。全面整合各類課程。就業(yè)市場對我校畢業(yè)生的認可程度是衡量我校教育質(zhì)量的重要標準，xxxx年全國高校有畢業(yè)生280萬人，比2003年凈增68萬，就業(yè)形勢非常嚴峻，我們不僅要繼續(xù)做好畢業(yè)就業(yè)的指導工作，細化相關(guān)措施。進一步加強精品課程建設(shè)，加強學生在英語、數(shù)學等方面的知識傳授與能力培養(yǎng)，爭取四級、六級英語統(tǒng)考通過率和研究生錄取率特別是考研數(shù)學成績有較大的提高。xxxx年及今后幾年，將是我校研究生教育的大發(fā)展期，我們要積極擴大研究生招生規(guī)模，這就有賴于我們在博士點、碩士點方面有較大的擴充。積極邀請校外科技專家來校為師生做學術(shù)報告和組織學?？蒲腥藛T外出合作交流，營造良好的學術(shù)氛圍。學校各級領(lǐng)導、從事人事工作的同志和學科帶頭人，必須以廣闊的胸懷、超常規(guī)的熱情、超常規(guī)的努力和超常規(guī)的舉措吸引拔尖人才、留住優(yōu)秀人才、用好各類人才，培養(yǎng)杰出人才。建立一支政治堅定、熟悉高等教育規(guī)律和具備現(xiàn)代管理知識，責任心強，精干高效，充滿活力，群眾滿意的黨政管理干部隊伍和真正能成為學生的良師益友的輔導員隊伍，落實精簡機構(gòu)、優(yōu)化隊伍的工作，將分流和補充結(jié)合起來，嚴格控制管理隊伍的編制。要加強思想政治工作，繼續(xù)推進思想政治工作進網(wǎng)絡(luò)、進學生社團、進學生公寓工作，培養(yǎng)學生愛國心、社會責任心、歷史使命感和科學、人文素養(yǎng)。要抓緊研究落實后勤和產(chǎn)業(yè)合并后的資源整合、人員調(diào)配和聘任，盡快確定符合市場規(guī)律的經(jīng)營思想，切實搞好現(xiàn)有經(jīng)營項目并擴大經(jīng)營范圍和能力，盡快盤活國有資產(chǎn)和校有資產(chǎn)，充分發(fā)揮資源效益。不斷認識、掌握現(xiàn)代大學的辦學規(guī)律，增強領(lǐng)導和駕馭現(xiàn)代大學的能力。進一步加強機關(guān)思想建設(shè)、作風建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高管理水平。關(guān)心教職工生活，逐步提高教職工生活待遇；營造良好的校園文化氛圍，提倡健康文明的業(yè)余文化體育生活；繼續(xù)做好離退休教職工的管理和服務(wù)；繼續(xù)抓好計劃生育等工作。要根據(jù)發(fā)展的需要不斷完善各項規(guī)章制度，加強科學民主決策。大學城所有經(jīng)營性項目，都必須向?qū)W校交納國有資產(chǎn)占有費，所有經(jīng)營事項由承擔經(jīng)營權(quán)的企業(yè)自負；后勤產(chǎn)業(yè)集團除按規(guī)定留足發(fā)展基金外，學校不再從贏利中分成。加強對學生誠信教育，注重學生心理健康教育和輔導，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極有效地解決新時期學生成長過程中出現(xiàn)的心理問題。支持中青年干部通過進修學習和實際工作鍛煉，提升自我，完善自我，以適應學校改革和發(fā)展的需要。我們必須堅持以人為本，充分尊重和調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，重視教師繼續(xù)教育，落實在崗培訓，提倡學歷提升，營造有利于人才成長的機制和環(huán)境，搭建人才施展才華的平臺。隨著