【正文】 中心小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備中師以上學(xué)歷，教齡在三年以上，年齡在在45周歲以下（61年1月1日以后出生）的后備干部、現(xiàn)任中層干部、村完小正副校長(zhǎng)、村完小教導(dǎo)（總務(wù)）主任、縣級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員、縣級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)勞模、市級(jí)政府以上表彰優(yōu)秀教師（班主任），其中現(xiàn)任中層干部年齡不得超過(guò)50周歲（即1958年1月1日以后出生的）。每人限報(bào)本校的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)同一職位少于2人則取消該職位競(jìng)聘或由組織推薦人選。面試分為四個(gè)階段，第一階段由學(xué)校校長(zhǎng)提出各職位人選的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求； 第二階段由侯選人提出報(bào)考職位工作設(shè)想； 第三階段由侯選人代表抽取三道學(xué)校管理題目現(xiàn)場(chǎng)作答（同一學(xué)校學(xué)校管理題目均相同）； 第四階段由面試考核工作小組對(duì)侯選人的工作能力、組織管理能力當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行綜合打分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另定）。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔中小學(xué)中層干部工作的落實(shí)。 六、公開(kāi)競(jìng)聘的資格： 五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。 （2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。 （3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。 （篇三） 一、指導(dǎo)思想 為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》、《XX縣區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。 （1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。有不同意見(jiàn)再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。 （5）黨支部召開(kāi)全體委員會(huì)議或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，聽(tīng)取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見(jiàn)或建議。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任； （3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話(huà)，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算； （4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過(guò)57周歲，女不超過(guò)52周歲，特殊情況需報(bào)經(jīng)教育黨工委組織干部科同意。 二、崗位設(shè)置 小學(xué)部崗位名稱(chēng)教導(dǎo)處主任職數(shù)1初中部崗位名稱(chēng)教務(wù)處主任學(xué)工處主任年級(jí)主任職數(shù)113高中部崗位名稱(chēng)教務(wù)主任學(xué)工主任教科室主任團(tuán)總支書(shū)記年級(jí)主任職數(shù)11113三、應(yīng)聘條件 、政策，有較強(qiáng)的法規(guī)意識(shí)、組織紀(jì)律觀念，辦事公道，有責(zé)任感，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨； ，凡事從學(xué)校利益出發(fā)，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感； ，威信較高，組織協(xié)調(diào)和教育教學(xué)能力較強(qiáng)，具備競(jìng)聘崗位所需的管理知識(shí)、理論水平和業(yè)務(wù)能力； 、初中部教師具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，原則上須從教滿(mǎn)5年以上； 。 回答評(píng)審小組提出的學(xué)校管理和競(jìng)聘崗位的相關(guān)問(wèn)題。評(píng)委數(shù)60%）+[（信任票數(shù)10+棄權(quán)票數(shù)3）247。 一、學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置 學(xué)校中層機(jī)構(gòu)分年級(jí)中層機(jī)構(gòu)和處室部門(mén)中層機(jī)構(gòu)兩大類(lèi)。具有干部 學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、 群眾工作本領(lǐng)、很抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。遵紀(jì)守法，身體健康。在全校教職工大會(huì)上公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票選舉并公布選舉得票情況。 方式三： 中層正職和副職均采用現(xiàn)場(chǎng)演講竟職。 五、學(xué)校中層干部的管理與考核 ，確保中層干部換屆聘任工作有序進(jìn)行。 ，杜絕違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。做到公正、公平、公開(kāi)，若發(fā)現(xiàn)有拉幫結(jié)派、暗箱操作或打擊報(bào)復(fù)、徇私舞弊等行為，學(xué)校將追究有關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅查處。學(xué)校每年對(duì)中層干部開(kāi)展述職公示工作，將民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全校通報(bào)。 （4）投票結(jié)果確定： 中層正職和副職分別統(tǒng)計(jì)票數(shù)，在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的人選中由高到底排序確定擬聘任人。 、副主任的聘任 年級(jí)主任在年級(jí)教師大會(huì)民主推薦或本人自薦的基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確認(rèn)聘任。 四、學(xué)校中層干部競(jìng)聘辦法 、條件，工作方案。 ，為人師表，作風(fēng)民主，辦事公道，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任。 ，年級(jí)副主任是學(xué)校的中層副職。 七、幾點(diǎn)說(shuō)明 ：應(yīng)聘者教師信任票不過(guò)半數(shù)者不得聘任； 評(píng)委分不及格者不得聘任； 搞有償家教、違規(guī)接受學(xué)生住宿代伙未能自行糾正者不得聘任。 評(píng)委、教師代表分別打分、投票，評(píng)委分與教師代表投票得分按6∶4的比例計(jì)入總