【正文】 同時，必須兼顧到干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性與科學性。 教職工大會直接投票選舉。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學科至少任教一屆高三。 八、工作日程 （篇五） 為進一步加強學校干部隊伍建設(shè)，著力提高干部管理水平，推進學校民主管理進程。 召開學校教職工代表大會，進行演講答辯、民主測評工作。在校務會議討論決定后對擬任對象進行校內(nèi)公示。 （2）支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。 （2）一年進行教師考評，合格者任用。 （2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案； ②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。 具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。 面試答辯。 思想政治素質(zhì)好，群眾觀念強，作風正派，團結(jié)同志，顧全大局，廉潔自律。如各處室現(xiàn)有副主任一名或多名的，只能保留一名副主任； 如副主任職位出現(xiàn)空缺的，不得補充職數(shù)。根據(jù)面試成績高低，由學校中層領(lǐng)導干部競聘領(lǐng)導小組按職位數(shù)1：2的比例當場公布擬聘用人員，并在學校進行公示3天，同時將擬錄用人員意見報縣教育局人事股。 七、公開競聘的程序： 按照黨管干部原則，小學中層干部選拔任用工作應在黨總支的領(lǐng)導下，由學校黨支部負責實施； 無支部委員會的學校，由黨總支和學校黨支部書記負責實施； 無獨立黨支部的學校，由黨總支代行黨支部的職責（以下相同）。 （4）個別談話的對象一般不少于15人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。 具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。 （2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案； ②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。 （2）一年進行教師考評，合格者任用。 評委、教師代表分別打分、投票，評委分與教師代表投票得分按6∶4的比例計入總分。 ，年級副主任是學校的中層副職。 四、學校中層干部競聘辦法 、條件，工作方案。 （4）投票結(jié)果確定： 中層正職和副職分別統(tǒng)計票數(shù)，在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的人選中由高到底排序確定擬聘任人。做到公正、公平、公開，若發(fā)現(xiàn)有拉幫結(jié)派、暗箱操作或打擊報復、徇私舞弊等行為，學校將追究有關(guān)人員的責任，嚴肅查處。 五、學校中層干部的管理與考核 ，確保中層干部換屆聘任工作有序進行。在全校教職工大會上公開競聘，現(xiàn)場進行投票選舉并公布選舉得票情況。具有干部 學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、 群眾工作本領(lǐng)、很抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。評委數(shù)60%）+[（信任票數(shù)10+棄權(quán)票數(shù)3）247。 二、崗位設(shè)置 小學部崗位名稱教導處主任職數(shù)1初中部崗位名稱教務處主任學工處主任年級主任職數(shù)113高中部崗位名稱教務主任學工主任教科室主任團總支書記年級主任職數(shù)11113三、應聘條件 、政策，有較強的法規(guī)意識、組織紀律觀念，辦事公道，有責任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨； ，凡事從學校利益出發(fā)，有強烈的主人翁意識和責任感； ，威信較高，組織協(xié)調(diào)和教育教學能力較強，具備競聘崗位所需的管理知識、理論水平和業(yè)務能力； 、初中部教師具有本科及以上學歷，小學教師具備大專及以上學歷，身體健康，精力充沛，原則上須從教滿5年以上； 。 （5）黨支部召開全體委員會議或全體黨員會議，并可邀請非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。 （1）民主推薦工作由學校黨支部負責實施。在校務會議討論決定后對擬任對象進行校內(nèi)公示。 （2）支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，具體負責公開選拔中小學中層干部工作的落實。每人限報本校的一個職位，報名時同一職位少于2人則取消該職位競聘或由組織推薦人選。學校公開競聘中層干部實施方案 （篇一） 為搞活我縣教育用人機制，精簡學校行政管理人員，充實教學第一線人員，經(jīng)教育局研究決定，并報縣委、縣政府同意，今年在全縣農(nóng)村小學公開競聘學校中層領(lǐng)導干部工作。符合條件者按規(guī)定時間持有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證）到本校中層干部領(lǐng)導小組報名，報名時間為8月24日。 五、組織機構(gòu) 為了確保競聘學校中層領(lǐng)導干部工作