7學習干部選拔任用工作條例感悟7篇(完整版)
【正文】 人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。我們要爭當新時代的“四新”干部，成為忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的一員，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展作出積極貢獻。習近平總書記曾勉勵廣大干部，“既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。就是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，提高政治素養(yǎng)，真正做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鮮明提出新時代好干部基本原則，通過規(guī)范領導干部選拔任用工作，構建具有活力的選人用人機制，堅持把政治標準放在首位，堅持科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終。強調(diào)黨委（組）及組織部門把關作用，增加“凡提四必”“雙簽字”等要求，明確了不得提交會議討論的八種情形，從嚴審核把關，強化紀律監(jiān)督，提供制度保障，有效防止和糾正用人環(huán)境中的種種偏向和不正之風，真正做到選好優(yōu)秀干部、用好合適干部。 科學選人用人，促進干部擔當作為。要握好才能這個雙刃劍，必須要有好的德行作為引導，為統(tǒng)帥，為基礎，要以德為先。只有讓實干者入位，讓空談者靠邊，對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部應當進行調(diào)整，推進領導干部能上能下。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務。實現(xiàn)我們的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人，就要建設一支建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。春秋時期有一位大夫叫智宣子，為智氏家族尋找一位才華出眾卻無仁愛之心的繼承人，最后導致了智氏家族的滅族。新修訂的《干部任用條例》，進一步明確了干部選拔任用的政治標準和要求，把這一導向更加鮮明、具體地貫穿到干部任免的各個過程。 落實從嚴要求，確保選人用人質(zhì)量。建國至今，我們的國家經(jīng)歷了翻天覆地的變化，從一窮二白到繁榮富強，我們走了70年，有過前進，有過徘徊，有過倒退，風雨兼程才有了今天的成就，國家運轉離不開各個崗位上的領導干部，更離不開中國共產(chǎn)黨的領導。從而共同營造黨內(nèi)和社會風貌新氣象，爭當新時代的“四新”干部。強化牢固樹立“守土有責，知責思為”和“在其位，則謀其職”的責任感，讓自己無論處在什么崗位上，切實意識到肩上擔子的份量，挑起自己的崗位職責。熱心服務群眾，主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾的合法權益；要敢擔當不怕事，敢作為不出事，從身邊做起，從小事做起，樹立干部新形象，展示干部新風采，為群眾多做好事實事，用工作實效和成績給黨和人民交上一份漂亮的成績單。 嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高選人用人質(zhì)量，努力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。 嚴把“政治關”?？照務`國，實干興邦。清正廉潔，忠于職守，方能上行則下效，把好干部選用廉潔關。還
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