7新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會7篇(完整版)
【正文】 的好公仆。 重眼見輕耳聽，以實績?yōu)閾?，嚴把“實績關”。 （篇五） 近日，為規(guī)范干部選拔任用制度，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍的制度保證。 把好“本領關”，用好專業(yè)素養(yǎng)這把“卡尺”。 把好“實干關”，用好擔當作為這把“方尺”。選拔任用干部是組織部門的一項重要職責，也是一項重大使命，必須堅持新時期好干部標準，充分發(fā)揮好“三把尺子”的作用，讓忠誠干凈擔當的好干部脫穎而出，使其干事有舞臺、干事有機會。 2019年新修訂的《干部選拔任用工作條例》首次把堅持和加強黨的全面領導、黨要管黨、堅持新時期好干部標準和習近平新時代中國特色社會主義思想等內容加入到條例，這顯示了我黨堅持從嚴治黨、從嚴管理干部的決心和堅持黨管干部的原則。 《條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現了中央全面深化干部人事制度改革的鮮明態(tài)度，彰顯了黨管干部的制度自信，是做好新形勢下干部選拔任用工作的基本遵循，必須深刻領會、準確把握，以改革創(chuàng)新的精神，鍛造推動全縣人口計生工作快速發(fā)展的干部力量，選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會7篇 （篇一） 新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，貫徹落實了黨的十八大和十八屆三中全會精神，是落實黨要管黨、從嚴治黨方針要求，破除選人用人不正之風的重要保證。 2014年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了十分重要的作用。 2019年新修訂的《干部選拔任用工作條例》第一章第三條款新增加內容：“……樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部……”，這將大大提高基層黨員干部的工作積極性，會讓想干事、能干事的干部能夠大膽主動作為，特別是能夠激活處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的黨員干部的工作動力和為民辦實事的工作動力。 把好“政治關”，用好政治標準這把“標尺”?！叭魏问聵I(yè)都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。習近平總書記在黨的十九大報告明確強調，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。對此，我在認真學習中，也有了心得感悟： 新修訂的《干部任用條例》堅持和加強黨的全面領導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果，有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規(guī)，積極回應了干部工作中出現的一些新情況新問題，進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。俗語說得好：“耳聽為虛眼見為實”。 所以，貫徹好條例精神，就要做到： 一是要強化各級領導干部的嚴把意識。德才兼?zhèn)浼仁窃瓌t要求，也有具體體現，應結合實際探索研究，建立必要的考核評價體系，并嚴格遵照執(zhí)行。 三是要完善嚴把德才標準的制度設計。 新時代中國特色社會主義建設事業(yè)需要一大批忠誠干凈擔當的高素質干部擔當大任，繼往開來。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。 三是強調科學發(fā)展，重視服務民生。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣”。 我們要認真學習并做到《辦法》中的，“堅持好干部標準和樹立
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