7學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 對(duì)應(yīng)，并根據(jù)不同單位、不同崗位細(xì)化量化考核指標(biāo)體系，盡量增強(qiáng)考核指標(biāo)的可比性和科學(xué)性。在選拔任用上，要打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等做法，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和公開選拔；同時(shí)，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制、引咎辭職制和調(diào)整不勝任（不稱職）現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)等機(jī)制，通過黨內(nèi)監(jiān)督，使那些安于現(xiàn)狀的干部思想“不安”，四平八穩(wěn)的干部位子“不穩(wěn)”，在干部能上能下、能進(jìn)能出上取得突破；
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