【正文】 容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。四項監(jiān)督制度等干部選拔任用政策法規(guī)的出臺，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，有利于保證干部選拔任用機制的正常運轉(zhuǎn)；為深入整治領(lǐng)導(dǎo)在用人上搞不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。 四、加強黨組討論決定干部相關(guān)制度建設(shè) 切實實行研究決定干部預(yù)告制。 二、增強貫徹干部選拔任用的自覺性 通過學(xué)習(xí)，克服各級黨政“重使用、輕培養(yǎng)”的觀念，樹立“人力資源是第一資源”的觀念，提高人才的“創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神”為目標(biāo)，圍繞提高選人用人公信度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知組織人事政策，從而增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部任用政策法規(guī)的自覺性，增強廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對性和有效性。 積極認(rèn)真開展干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性，調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，為選人用人公信度奠定更加堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會5篇 第一篇：學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會 選人用人問題歷來是干部群眾關(guān)注的焦點，古人云。 在自學(xué)過程中，我本人堅持自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的原則。嚴(yán)把干部推薦提名關(guān)、考察考核關(guān)和討論決定關(guān)，選好人、用能人，多用民眾公認(rèn)的有公心、有能力、會辦事的人。黨組研究干部任用，必須提前通知黨組成員，讓他們在會前能對所要研究干部的情況有比較全面的了解，在研究干部時有話可說，有意見可提，提高黨組研究干部的質(zhì)量。江澤民同志說過，創(chuàng)新是一個民族的靈魂。 二、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提 加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。要加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)；要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。 提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。 第四篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會市委中心組集中學(xué)習(xí) 干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 袁 璐 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰。 二、強化落實是開展好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵。三要強化督導(dǎo)檢查。要鮮明用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔能干事、會干事、干成事的干部，注重在干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的實踐中考察、識別干部，確保把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上建功立業(yè)。拓寬選人用人視野，堅持任人唯賢、注重實績，就是要關(guān)心那些工作環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默奉獻的一線同志；就是要關(guān)心那些心系群眾、勤懇敬業(yè)、為人正派、不走門路的同志。毛澤東主席曾講：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度的頒布和實施，是中央為選人用人樹起的“警示牌”，架起的“高壓線”，安裝的“安全閥”，是給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起的“利劍”。制度建設(shè)效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，“公開”是前提，只有公開，廣大群眾才能參與進來，才能避免“暗箱操作”，才能讓社會有效地對干部的任用監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同；“競爭”是手段，只有競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有擇優(yōu)，才能最大限度地選拔出對中國特色社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要嚴(yán)密選任程序，堅持公平、公