【正文】 事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《XX省醫(yī)療機構(gòu)重大安全事件責任追究暫行辦法》，結(jié)合我院的工作實際情況，特制定本制度。 二、糾紛主要責任人和其他責任人要寫出書面報告材料，包括事故發(fā)生經(jīng)過、自己應負的責任及吸取的經(jīng)驗教訓。 ⑷醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應按情節(jié)及后果，認定當事人應承擔責任的大小，主要責任人及次要責任人。 第十五條責任人員承擔醫(yī)院補償（賠償）費用額采用分段累加辦法，計算比例如下： a段、0—1萬元（包括1萬元），責任人承擔5%b段、1，0001元—2萬元（包括2萬元），責任人承擔6%c段、2，0001元—3萬元（包括3萬元），責任人承擔7%d段、3，0001元—5萬元（包括5萬元），責任人承擔8%e段、5，0001元以上責任人承擔10% 一、補償（賠償）費額度在1萬元以內(nèi)（包括1萬元）：責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為a段； 二、補償（賠償）費額度在1，0001元2萬元（包括2萬元）：責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為b段； 三、補償（賠償）費額度在2，0001元3萬元（包括3萬元）：責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為c段； 四、補償（賠償）費額度在3，0001元—5萬元（包括5萬元）：責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為d段； 五、補償（賠償）費額度在5，0001元以上。 第九章附則 第二十九條醫(yī)療糾紛處理小組或醫(yī)療事故技術鑒定委員會為一專業(yè)技術組織，其結(jié)果供協(xié)調(diào)解決醫(yī)療糾紛，不成為法律訴訟對象。 第四條追究醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件責任，必須堅持實事求是、責罰相當、有錯必糾、教育與處罰相結(jié)合的原則。 第十條醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責任和責任程度認定： （一）對經(jīng)過醫(yī)療事故技術鑒定的，采用鑒定結(jié)論； （二）未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議結(jié)論； （三）未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議的，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量（安全）管理部門組織專家討論認定； （四）對經(jīng)法院判決的，采用判決結(jié)論。） a段：扣科室當月獎金總額10% b段：扣科室當月獎金總額15% c段：扣科室當月獎金總額20% d段：扣科室當月獎金總額25% e段：扣科室當月獎金總額30% 第十四條醫(yī)療糾紛、事故按技術因素和責任因素劃分，責任人應承擔的行政責任如下： 一、由于技術原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕處理的原則，根據(jù)糾紛、事故的嚴重程度和后果分別處以：扣發(fā)獎金13個月；扣發(fā)骨干補貼13個月；全院通報批評；緩晉級或緩聘一年等。 第十九條黨政聯(lián)席辦公會議做出責任追究決定后，按本辦法第三章條款執(zhí)行。 第六章附則 第二十一條本辦法適用于本單位內(nèi)任職的醫(yī)務人員。 第十五條同一人員在一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上的由于責任心不強原因引起的醫(yī)療糾紛，且均為主要責任人，應予待崗或辭退。但如果經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定、市醫(yī)調(diào)會、醫(yī)院專家組或法院認定不存在過錯、過失或不足者，不承擔經(jīng)濟和行政責任。 第二章醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的責任 第六條本辦法所稱的醫(yī)療事故（糾紛）責任，是指醫(yī)院及其醫(yī)務人員在醫(yī)療護理活動中，發(fā)生違法違規(guī)行為，造成患者人數(shù)損害所應承擔的行政、刑事、經(jīng)濟賠償責任以及紀律處分。 第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。 5執(zhí)業(yè)）醫(yī)生的經(jīng)濟賠償和法律責任由責任人全部承擔。 二、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定，但醫(yī)務人員在診療護理過程中，有違反或未嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。 四、醫(yī)務科整理有關資料，組織并通知醫(yī)院有關醫(yī)療、醫(yī)技、護理、管理方面鑒定專家進行醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療糾紛鑒定。第三條各科應進一步健全各項醫(yī)療制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，制定醫(yī)療事故防范預案，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 經(jīng)司法、行政處理的二級以上醫(yī)療事故糾紛（含二級）或經(jīng)協(xié)商處理賠償金額在2萬元以上的（含2萬元）醫(yī)療事故糾紛，追究業(yè)務院長、科主任、護士長、責任醫(yī)師或責任護士的責任，科主任不能評為優(yōu)秀等次，責任醫(yī)師或責任護士評定為較差等次，給予降職、降級、降薪處理。 四、醫(yī)務人員應認真學習相關法律法規(guī)知識，增強法制觀念，增強醫(yī)療風險防范意識。 發(fā)生的醫(yī)療糾紛（不含事故），經(jīng)本院醫(yī)療糾紛、事故管理小組討論，實屬技術因素并存在缺陷的醫(yī)療糾紛，責任人平時工作認真負責，責任心強，以前從未發(fā)生過醫(yī)療糾紛，經(jīng)院務會研究，可在個人承擔的經(jīng)濟賠償款中下浮20→40%。 二、由于責任原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從重處理的原則，除以上處理外，根據(jù)糾紛、事故的嚴重程度和后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛、事故處理小組討論決定可處以全院通報批評；緩晉級或緩聘一年；；低聘一級；停止執(zhí)業(yè)1年；轉(zhuǎn)崗或取消執(zhí)業(yè)資格；直至辭退等。 （二）雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定，但醫(yī)務人員在診療活動過程中，有違反或未嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。 ⑵對醫(yī)院有無過錯及醫(yī)院是否應承擔責任及責任大小提出意見。 較為復雜或嚴重的醫(yī)療糾紛由分管院長或院長根據(jù)醫(yī)教部的報告，組織院內(nèi)醫(yī)療糾紛、事故處理小組進行討論，提出初步處理意見。第八章附則 第二十八條醫(yī)療糾紛小組或評析委員會為一專業(yè)技術組織，其評析結(jié)果供衛(wèi)生行政部門參考，不成為法律訴訟對象。第二十三條二級醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在10萬元（包括10萬元）以上并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，該糾紛發(fā)生科室的負責人扣除相應崗位津貼一年，由于醫(yī)院管理不善引發(fā)的，相關的職能科室負責人扣除相應崗位津貼一年，醫(yī)院分管院長扣除一年崗位津貼，經(jīng)查實有失職行為者給予相應行政處分。 四、因醫(yī)院管理不善、醫(yī)德醫(yī)風敗壞引起，并導致嚴重后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛評析委員會評析認為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。 縣衛(wèi)生局醫(yī)政科對各醫(yī)療衛(wèi)生單位所上報的醫(yī)療糾紛整理后，定期組織評析委員會進行評析。 三、局有關領導負責對評析報告中所反映的問題，責成有關單位負責人制定整改措施，落實處理意見并對整改、處理結(jié)果進行督查。 第三條醫(yī)療機構(gòu)應進一步健全各項醫(yī)療制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，制定醫(yī)療事故防范預案和醫(yī)療事故處理預案，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 第五條醫(yī)療機構(gòu)負責醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員接到報告后，應立即組織人員對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查核實，得出初步結(jié)論，同時封存有關的病歷資料及相關物品，將情況如實向本醫(yī)療機構(gòu)的負責人報告，向家屬通報、解釋，并組織力量維護工作秩序。 二、對需進行評析的醫(yī)療糾紛的識別 醫(yī)療單位評析小組評析對象 （1）凡發(fā)生補償?shù)乃嗅t(yī)療糾紛（包括醫(yī)藥費減免）；（2）雖無補償，但已嚴重影響本單位聲譽的醫(yī)療糾紛。第四章醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認定 第十條醫(yī)療糾紛評析委員會應對醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因、存在的缺陷、應吸取的教訓提出書面評析意見。第五章醫(yī)療糾紛責任人員的處理 第十五條存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理：責任人員承擔醫(yī)院補償（賠償）費用額分段計算比例如下： a段、0—1萬元（包括1萬元）：25% b段、1—2萬元（包括2萬元）：20%c段、2—5萬元（包括5萬元）：15% d段、5—10萬元（包括10萬元）：10%e段、10萬元以上：5% 一、補償（賠償）費額度在1萬元以內(nèi)（包括1萬元）：主要責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為a段； 二、補償（賠償）費額度在1—2萬元（包括2萬元）：主要責任人取消當年評先評優(yōu)資格，當年年度考核為基本合格，承擔醫(yī)院補償（賠償）費用為