7醫(yī)療不良事件上報制度(完整版)
【正文】 在院內(nèi)通過相關(guān)職能部門公開和公示，分享醫(yī)療安全信息及其分析結(jié)果，用于醫(yī)院和科室的質(zhì)量持續(xù)改進。 自愿性。 一、目的規(guī)范醫(yī)療安全（不良）事件的主動報告，增強風(fēng)險防范意識，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療不良事件和安全隱患，將獲取的醫(yī)療安全信息進行分析，反饋并從醫(yī)院管理體系、運行機制與規(guī)章制度上進行有針對性的持續(xù)改進。 以上處理結(jié)果（《醫(yī)療（安全）不良事件報告表》）最后統(tǒng)一報醫(yī)務(wù)處備案。 服務(wù)及行風(fēng)不良事件上者上報院辦。包括醫(yī)患溝通不良、醫(yī)患語言沖突、醫(yī)患行為沖突等。 不良治療。包括錯用藥、多用藥、漏用藥、藥物不良反應(yīng)、輸液反應(yīng)、輸血反應(yīng)等。 其他非上列導(dǎo)致醫(yī)療不良后果的事件。 安全不良事件上報保衛(wèi)科。 六、獎罰機制 鼓勵自愿報告，對主動報告且積極整改者，視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰。 二、適用范圍適用于院本部發(fā)生的醫(yī)療安全（不良）事件與隱患缺陷的主動報告；但藥品不良反應(yīng)/事件、醫(yī)療器械不良事件、輸血不良反應(yīng)、院內(nèi)感染個案報告需按特定的報告表格和程序上報，不屬本醫(yī)療安全（不良）事件報告內(nèi)容之列。醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與（或退出）的權(quán)利，提供信息報告是報告人（部門）的自愿行為。公開的內(nèi)容僅限于事例的本身信息，不涉及報告人和被報告人的個人信息。 每個季度將發(fā)生頻率較高（每月或數(shù)月發(fā)生一次）的醫(yī)療安全（不良）事件匯總，組織相關(guān)部門或科室討論并提出改進建議，必要時上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會（院辦公會）討論。 七、獎懲 （一）以下所有獎懲意見，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論，形成建議，并以院辦公會決議為準。 XX縣區(qū)康復(fù)醫(yī)院 第三篇：脊柱外科醫(yī)療不良事件上報制度脊柱外科醫(yī)療不良事件（隱患）報告制度 為了更好地保障患者生命健康，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，特制定脊柱外科醫(yī)療不良事件（隱患）報告制度，具體如下： 一、醫(yī)療不良事件（隱患）的定義 本制度所稱醫(yī)療不良事件（隱患）為由于醫(yī)療干預(yù)或醫(yī)院體制、設(shè)施、設(shè)備缺陷而不是患者疾病本身造成或可能照成患者發(fā)生損害的事件。 護理不良事件（隱患）上報護理部。 四、報告形式 書面報告。 每年底各職能科室將不良事件（隱患）報告送醫(yī)務(wù)部匯總，對一年內(nèi)提供不良事件（隱患）報告達5次以上的個人或科室給予500元現(xiàn)金獎勵。 四、發(fā)生護理不良事件后，有關(guān)的記錄、標本、化驗結(jié)果及相關(guān)藥品、器械均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。 九、免罰及獎勵 主動上報不良事件的科室或責(zé)任人，根據(jù)給病人造成的后果，經(jīng)護理質(zhì)量安全委員會討論減輕或免于處罰。 意外事件。 其他非上列導(dǎo)致醫(yī)療不良后果的事件。 安全不良事件上報保衛(wèi)科。 六、獎罰機制 鼓勵自愿報告，對主動報告且積極整改者，視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰。 隱瞞不報經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予50－2000元的處罰；由此引發(fā)糾紛或事故的另按本院醫(yī)療糾紛處置辦法處罰。護理不良事件報告按護理部規(guī)定執(zhí)行。 護理不良事件上報護理部。 輔助診查問題。 對主動上報不良事件的非責(zé)任護士給予獎勵。 （二）范圍：凡是不符合常規(guī)護理和治療，預(yù)期結(jié)果以外所發(fā)生的非正常事件均應(yīng)上報。 第四篇：不良事件上報制度護理不良事件登記報告制度 為了更好地保障患者安全，加強醫(yī)療安全管理，減少護理不良事件，特制定護理不良事件登記報告制度，具體如下。 五、報告內(nèi)容 不良事件（隱患
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