7新時期做好干部駐村工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 （二）作風(fēng)不夠扎實，責(zé)任心不強。隨著全面取消農(nóng)業(yè)稅、以條為主管理土地、計生管理民主化、加快新農(nóng)村建設(shè)等政策相繼實施，農(nóng)村形勢和工作重點與以前相比，已經(jīng)發(fā)生巨大變化。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些 “ 不符合 ” 、 “ 不適應(yīng) ” 問題。市鎮(zhèn)兩級為加強駐村工作制訂的各項制度已經(jīng)很多，但仍需不斷健全完善，仍需全面落實和執(zhí)行到位。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對駐村干部特別是新同志，在布置工作任務(wù)的同時，還要授之以工作方法；要積極發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使新同志盡快成長。三要不斷改進和創(chuàng)新服務(wù)方式。二要建立健全工作督辦檢查制度。同時，要做到放權(quán)不放任，統(tǒng)攬不包攬，把對駐村干部的關(guān)心愛護和嚴格要求統(tǒng)一起來，貫穿于干部的思想教育、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束的各 個環(huán)節(jié) 。三要建立完善目標(biāo)管理考核機制。 （三）加強制度建設(shè)，建立長效機制。前些年，催耕催種催收、加強土地管理和計劃生育等是指導(dǎo)農(nóng)村的工作重點。 （一）抓好學(xué)習(xí)鍛煉，提高能力水平。一些從事農(nóng)
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