【正文】 和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時代光芒成績夯實了保障基礎(chǔ)。筆者認為，進一步激勵廣大干部新?lián)斝伦鳛椋瑧?yīng)該要做到 “ 四必須 ” 。建設(shè)忠誠干凈擔當、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，其內(nèi)部必須激濁揚清，去蕪存菁，形成風清弊 絕的良好風氣。 面對日新月異的國際國內(nèi)形勢，我們的國家在進一步深化改革的過程中，依舊還會迎來各種艱難險阻，《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見性、盡量避免出錯，規(guī)避風險。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔心 “ 干事者出事 ” ，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。中國特色社會主義進入新時代，全面建成小康社會進入決勝階段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。 第 7 頁 共 20 頁 “ 人非圣賢，孰能無過 ” 。要不忘初心、牢記使命，強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福 第 8 頁 共 20 頁 的政治擔當，在改革創(chuàng)新、攻堅克難上，以不斷銳意進取、擔當作為的意志品質(zhì)，不負黨和人民重托，強化責任擔當，在其位、謀其政、干其事、將事情做實做細。在一些單位，一味鞭打 “ 快牛 ” 、縱容 “ 慢牛 ” 的情況屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。做任何事情都需要把基礎(chǔ)打牢，把 “ 根子 ” 扎深。再次，該闖不闖，日復(fù)一日，手腳僵化，遇到重大問題，必然手足無措。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部，如：注重培養(yǎng)選拔腳踏實地、埋頭苦干、無私奉獻的優(yōu)秀干部；對生活有困難的干部多關(guān)心幫助；認真開展干部談心談話制度，及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解決困難、解開 “ 心結(jié) ” 。面對新問題，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性，從而贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十 九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。 為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈谋Ｕ稀?“ 幸福的人生是奮斗出來的 ” ，不經(jīng)歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進 “ 四個全面 ” 戰(zhàn) 第 15 頁 共 20 頁 略布局、 “ 五位一體 ” 總體布局的落實，就無以實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。目前，黨員干部素質(zhì)參差不齊，直接影響新時代新目標的實現(xiàn)，因此，必須不斷提升黨員干部個人綜合素質(zhì)和工作能力，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的培訓(xùn)，還要培養(yǎng)干部駕馭各種復(fù)雜局面的能力 ，以適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，突出工作成績。《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo) 精品學(xué)習文檔 干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于擔當、實績突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感 。這要求，廣大干部在工作中既要消除顧慮，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，又要懷有公心，不踩紅線、不越底線，既大膽作為，又堅持在規(guī)矩中辦事。強化黨規(guī)黨紀的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 二是要把激勵考核作為鞭策，做到關(guān)心關(guān)愛。全面落實習近平總書記關(guān)于 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，在合理容錯范圍內(nèi)的事項不造成對考核、評優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要強化能力培?xùn)。突出注重實績的用人導(dǎo)向，大力選拔在改革發(fā)展中想 第 19 頁 共 20 頁 得出辦法、出得了實招、打得開局面的好干部；突出實干苦干的用人導(dǎo)向，大力選拔心系群眾，與群眾一起干、一起苦，在艱苦崗位上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的好干部； 突出敢于擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面 精品學(xué)習文檔 對歪風邪氣敢于斗爭、面對失誤敢于擔責、面對危機敢于挺身而出、面對矛盾敢于迎難而上的好干部。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實績等全方位進行細化、量化考評，確保干部切實遵守組織制度，增強組織紀律性。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯 糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。 政治堅定，敢于擔當。 “ 乘風好去，長空萬里，直下看山河。激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋仨毥⒓顧C制和容錯糾錯機制，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部。好學(xué)才能上進。新時代要用新方法，堅持科學(xué)管理與人文關(guān)懷相 精品學(xué)習文檔 統(tǒng)一，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、 心理上關(guān)懷，激發(fā)黨員干部工作上的主觀能動性，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。約束是紀律，激勵是鞭策，二者相輔相成?；鶎痈刹坎蛔鳛槁鳛椤⒂拐姓≌⒏母镉職怃J