7學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會_(2)(存儲版)
【正文】 務精湛，實績突出。 【篇九】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），聚焦干部動力不足 “ 不想為 ” 、能力不足 “ 不會為 ” 、擔當不足 “ 不敢為 ” 等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。 容錯糾錯讓干部大膽作為。結合 “ 兩學一做 ” 學習教育、 “ 不忘初心、牢記使命 ” 專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨。引導干部適應新常 態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進他們把黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。強化結果運用，把考核結果與干部教育培養(yǎng)、職務任免、職級晉升緊密結合起來，讓干與不干不一樣、干得好與不好不一樣。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的 第 20 頁 共 20 頁 強大合力。要完善考核評價機制。要把談心談話作為干部管理的有效手段，準確掌握干部的思想動態(tài)和心理預期，有針對性地做好思想工作。 第 18 頁 共 20 頁 一是要把思想教育放在首位，做到嚴格管理。《意見》強調，要著力增強干部 第 17 頁 共 20 頁 適應新時代發(fā)展要求的能力，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣；要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，強化考核結果反饋和運用。要深入查找 “ 四風 ” 特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。認真落實十 九 精品學習文檔 大精神，把黨的十九大精神內化于心、外化于行，始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。 【篇八】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。因為崗位穩(wěn)定，激勵機制不夠，干多干少、干與不干一個樣，造成一些人不想干事；再加上 “ 多干多錯、少干少錯、不干無錯 ” 等現(xiàn)象的存在，導致部分人 “ 不敢干事 ” 。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大 興學習之風。一些基層老干部有做好工作的真誠愿望，有干勁，做了大量工作，還把自己搞得很辛苦，但在新形勢下，仍習慣沿用老思路老套路工作；一些剛下基層的年輕干部有活力有激情，但缺少工作經(jīng)驗，不善于在實踐中向人們群眾、向老同志和老領導學習，吃不了農(nóng)家飯睡不了農(nóng)家樂，說不了農(nóng)家話，和農(nóng)民、工人打不了交道，成不了朋友。 嚴管與厚愛祛除 “ 亂作為 ” 。 約束和激勵剜除 “ 不作為 ” 。讓我們所有人都干好新時達下的領路人辦事人。堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當者。當前，正值我國全面建成小康社會和實現(xiàn)全面脫貧的關鍵時期，這一《意見》，無疑在引領我們成為這幾種人。保護干部的積極性，離不開好政策的撐腰，這是發(fā)展的需要。 ”這與《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟酚兄幻}相承之意。在一個良好工作環(huán)境，良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實現(xiàn)自己的價值，勇做一名在新時代有擔當、有作為的人。 我們要充分認識新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x，切實地把思想認識和行動統(tǒng)一到中央的要求上來。新時代下的新任務新要求，倒逼干部考核任用機制的優(yōu)化和完善，通過建立科學化、精準化、差異化、可操作性的考核體系，進一步優(yōu)化設置干部考核、選拔、任用標準，從本質上解決干部隊伍中 “ 干好干壞一個樣 ” 的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風氣對干部隊伍建設和發(fā)展 精品學習文檔 帶來的阻礙，激勵廣大干部為黨和國家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻 的真切意愿。 第 1 頁 共 20 頁 學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會 精品學習文檔 學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈? 意見心得體會 10 篇 篇一】 為政之要，莫先于得人。 新時代下，激勵廣大干部就必須完善考核 “ 規(guī)則 ” 。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部 的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。 在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應保持高昂的精氣神，勤勉務實、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大事業(yè)。 【篇四】 習近平總書記曾提出， “ 干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。 好政策有利于鼓舞干部敢干事。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建立激
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1