6縣委書記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的致辭(完整版)
【正文】 蓋發(fā)展的巨大潛力，吸引人才、感召人才。這些問題，都需要我們靜下心來、認(rèn)真分析，一個(gè)一個(gè)去研究，一條一條去解決，真正推動(dòng)全縣人才工作穩(wěn)健發(fā)展。今年以來，先后有73名人才調(diào)離本縣，1名人才辭職，其中不乏黨政、專業(yè)技術(shù)人才。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。 第一，直面問題不回避，堅(jiān)定做好人才工作信心 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，先后60多次對(duì)人才工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。三是主作為精神缺乏。 第二，善思善為補(bǔ)短板，不斷提升人才工作水平要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，更好地識(shí)才、愛才、敬才、用才，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。今年是若爾蓋重大項(xiàng)目推進(jìn)和深入實(shí)施脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年，時(shí)間緊、任務(wù)重，從現(xiàn)實(shí)條件看，最可依賴的是人才、最緊缺的也是人才。要繼續(xù)實(shí)行師帶徒、老帶新、熟帶生，防止重要崗位出現(xiàn)缺口。另一方面，要當(dāng)好優(yōu)秀人才的后勤部長(zhǎng)，繼續(xù)推進(jìn)干部周轉(zhuǎn)房、教學(xué)輔助用房等項(xiàng)目建設(shè)，盡力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建齊抓共管的人才工作格局。要積極XX縣區(qū)委縣政府督查督辦室對(duì)接，將人才工作納入明年的年度目標(biāo)考核，充分發(fā)揮考核工作引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照人才辦安排部署，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和具體措施，確保人才工作有力有序。組織部要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。 第三，以上率下抓落實(shí)，促進(jìn)人才工作健康發(fā)展要始終堅(jiān)持黨管人才原則，著力推動(dòng)形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。同時(shí)，要本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，繼續(xù)搞好青年優(yōu)秀干部培訓(xùn)班優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃等各類培訓(xùn)，建立健全人才信息庫(kù)，選派優(yōu)秀人才前往科研機(jī)構(gòu)、高等院校、發(fā)達(dá)地區(qū)跟班掛職學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，引導(dǎo)
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