6縣委書記在全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議上的致辭(存儲版)
【正文】 ，嚴重制約了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。 二要立足實際，千方百計引人才。要不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，實現(xiàn)本土人才效益最大化。一方面，要深入貫徹落實我縣《進一步加強黨委聯(lián)系服務專家和優(yōu)秀人才工作的實施方案》，全面推進縣級領導干部一對一一對二聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。我作為人才工作領導小組組長，將帶頭研究人才工作，推動重點工作、督導落實情況，組織部更要深入分析我縣人才工作面臨的形勢和階段性目標任務，每月定期深入各個單位調(diào)查研究，切實掌握各類人才的思想動態(tài)及工作情況，研究解決制約和影響人才工作發(fā)展，特別是人才使用與引進方面問題的舉措，每年要向常委會作1次專題報告，充分發(fā)揮好職能作用。 三要加強工作督查。 第8頁 共8頁。組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)畜水等部門要切實發(fā)揮好行業(yè)人才隊伍建設的主體作用，扎實推進黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。種得下梧桐樹，留得住金鳳凰，檢驗人才工作的一把重要標尺就是看是否留得住人才。同時，在不違背現(xiàn)行法律條款和公平公正公開的前提下，還要繼續(xù)通過直招、網(wǎng)上招聘等形式，大力引進緊缺急需人才，切實補齊人才短板。要唯才是舉、擇才而用，認真落實好今天討論的重要文件，對全縣人才進行摸底，將那些表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔出來放到合適崗位鍛煉，為他們創(chuàng)造一流工作條件、營造自由的學術氛圍，同時在提拔任用上優(yōu)先考慮、生活工作待遇上多多關照。五是人才層次結(jié)構不合理。若爾蓋是川甘青交接的高原藏區(qū)，平均海拔3500米，常年氣候惡劣、條件艱苦，經(jīng)濟社會發(fā)育程度和基礎設施建設水平與內(nèi)地相比有較大差距，本身就缺乏吸引人才的客觀條件，加之我縣引才模式較為單一，人才引進成果收效甚微。縣委書記在全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議上的講話 同志們： 在全國上下喜迎黨的十九大勝利召開之際，縣委在這里召開全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議，主要任務是深入貫徹落實省州關于做好人才工作的
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